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职场必须理解的（二）第39个细节 职场友情需要“经营”
过几天就是小诗过生日了，作为同学和同事，小乐想给她办一个热闹的生日Party。小乐在北京一个很有名的歌厅订了一个包厢，生日蛋糕和其他准备工作都做好了，她想到时给小诗一个意外的惊喜。但小诗从另外一个同学那里得知这事后，找到小乐说自己不习惯去那种地方，所以不愿去那种地方过生日。小乐一听非常生气：“一切都准备好了，怎么办？”小诗说：“你自己看着办吧。”听小诗这么说，小乐气愤地说：“你怎么这么自私！为了你的生日Party，我花了钱不说，还费了这么多心血，你怎么一点也不知好歹！”没想到小诗只淡淡回了她一句：“是你过生日，还是我过生日？”于是，双方心中的积怨像火山爆发了，她们的友谊寿终正寝。
人在职场犹如人在旅途，总是需要有几个朋友相伴而行，一是可以相互驱赶心头的寂寞，二是在遇到艰难险阻的时候，可以相互帮助，相互鼓励，一起与困难作斗争。但是，不知为什么总有人在告诫职场新人，要他们与同事保持距离，警告他们千万不要发展办公室友谊，并教给他们在办公室内如何步步为营、巧技暗施、克敌制胜的“职场功夫”，一副与公司所有同事不共戴天的样子。职场中人至少有三分之一的时间与同事在一起，相互之间天生并没有深仇大恨？
无论你工作经验多么丰富，作为白领，你身上总有自己觉察不了的缺点，它需要别人来提醒你。但是，现在一般的同事为了礼貌，或者感到事不关己而不愿提醒你。当然，许多人也只愿意听别人夸自己，也没有诚意接受别人的批评，所以，不是真正的朋友，是不会真正关心你的成长的，也不会来指出你身上的缺点。一个优秀的职场中人肯定会有许多同事朋友，彼此能相互帮助和促进，在工作和生活中常常交换意见和见解，这样他们的的思维往往能以跳跃的方式前进，事半功倍。通过与朋友的交流与接触，能吸收到许多工作方面的最新信息和成果，也为自己在职场打拚，建立起广阔的人脉网络。
像小乐和小诗一样，许许多多的现代职场中人在追逐金钱的同时也在追逐情谊，他们比一般的人更知道职场友谊的珍贵，但是，他们当中却很少有人费心去呵护这份难得的情谊，而只是跟着感觉走。珍稀的友谊由于没有得到呵护，稍有风吹雨打，便花谢凋零，经受不了时间的考验，于是，他们只好用“随缘”来掩饰自己的粗心，最后仰天长叹“知音难觅”。
职场友谊得不到呵护，很多时候是由于你只用自己的方式和标准去经营友谊，而忽略了作为朋友的对方的存在。你坚持只用自己的方法经营友谊，它就会给朋友造成压力，这样，当你认为自己已经付出了许多的时候，对方往往不仅不以涌泉相报，反而认为你是不尊重他。所以，如果你希望得到同事的友谊，你就要先学会做同事的朋友。有经验的职场中人往往会先选择交往的对象，然后再根据交往的情况决定交往的深浅。有些朋友，在一段时间内，与你如胶似漆，但一段时间之后，他又船过水无痕。只有知音，才能历经岁月沧桑，彼此都会做对方的朋友，而且都愿意为对方付出。
因此，当你在职场中邂逅好友时，最好用经营事业的心情来经营友谊。许多人喜欢跟着感觉走，朋友交到哪算到哪，最后回头一想，抱憾终生。随着岁月的流逝，每个人无论外在形象还是内心世界，都会有许多改变，但是，一个人的品质，如宽厚、真诚、和蔼等，往往难以改变。好朋友一定要懂得珍惜，在你遇到困难时，朋友会伸出双手，而当你成功时，也需要与朋友一起分享成功喜悦。
对于职场新人来说，先学习做别人的朋友，这句话说说容易做起来难，因为初入职场，往往“自我”意识很强，在与他人交往时，首先是要求对方配合自己，对方不能配合自己，就大发“知音世所稀”的慨叹。友谊不是从天上掉下来的，它需要双方都有智慧，它需要双方辛勤的浇灌和培育。
在职场上，如果你没有同事的友谊，生活就像不长花草的戈壁一样，是荒凉而可悲的。
职场必须理解的（二）第40个细节 职业发展道路上的“红线”
小巩上班后的第二天上午，公司老板将他叫到办公室，说有要事相谈。他当时很激动，以为领导要重用自己。一进门，老板就给了他一个下马威：“你也看到了，这条街上从南到北全是找工作的大学生，工作不好找，如果你不卖力工作，那你就会遭到淘汰。”见小巩有些紧张，老板又和颜悦色地说：“现在公司急需外派一部分员工去别的公司上班，你是个不错的人选，不过你放心，工资照发，除此之外，你还可以在别的单位再拿一份薪水。”
对于这种闻所未闻的工作，小巩非常纳闷：老板出钱请自己去为别人做事，真是滑稽。正当小巩莫名其妙的时候，老板一语道破了天机——原来，公司派他到竞争企业里去做“卧底”。见小巩有些犹豫，老板开始许诺说，“卧底”只是短期打工行为，干得出色，回来后便可直升部门经理，而且在别的公司任务也相当简单，只需每天及时地将对方的运营机制、管理方法和产品销售价格变化等信息汇报给公司就行了。
小巩回家想了一个晚上，第二天上班后向老板递交了辞职书。因为他觉得当卧底是见不得阳光的，跟偷抢没啥两样儿，他的良心不允许他做这种缺德的事。
的确，面对两份薪水和晋职的诱惑，一些职场新人会在这时候给自己找一冠冕堂皇的理由来原谅自己：“人为财死，鸟为食亡。生存不易，为了使自己能够生活得更好一些，偶尔做点不那么光彩的事，有什么了不起！”
然而，小巩的选择是明智的。首先，做这种昧良心的事，肯定会在你心里留下一层阴影，影响你的正常生活，给你的身心造成极大的压迫感，甚至惶惶不可终日。对于一个职场新人来说，这种日子是难熬的，除非他良心已经泯灭。
与同行竞争，小巩的老板要靠“卧底”这种手段，来维持生存，就多少说明这家公司面临黔驴技穷的境地。即使它现在业务红火，那也是一种“虚火”，维持不了多久。对于一个职场新人来说，找到一家好公司，你在职场的努力会事半功倍，相反，如果在类似小巩现在这样的公司干下去，它会让你事倍功半，甚至颗粒无收。由于小巩所在的这家公司已经到了要采取不正当手段来维持生存的地步，它给你的各种“承诺”也不过是画饼充饥，因此，为了自身长远的发展，你应当另择明君，免得到时竹篮打水一场空。
如果你抵挡不了双薪和晋职的诱惑，最后的结局有可能是老板把你卖了，你还在替老板数钱，因为“卧底”是一种窃取商业机密的违法行为，一旦东窗事发，“卧底”完全有可能面临牢狱之灾。如果老板一口咬定是你的个人行为，你之所以去“卧底”完全是为了捞外快，而你又没有什么证据的话，你只有白白地给人当替罪羊。因此，做这种事不是一个单纯讲不讲良心，工作有没有前途的问题，更为重要的是一个守法不守法的原则问题。
作为职场新人，虽然今后的的职业生涯还很漫长，但是，决定你人生成败的也就只有那么几步，因此你必须在自己职业发展道路上画出一条不能踩踏的“红线”，这条“红线”就是法律。因为你一旦逾越了这条“红线”，你就有可能走上歧路，甚至跌进犯罪的深渊。
职场必须做到的（一）第41个细节 办公室里无小事
初涉职场，允许你对自己所从事的业务不太熟悉，但这并不意味着在细节上可以从零开始。从进入职场那天起，就必须具备和了解一些职场上的基本技能和基本行为规范，如文件存档、接待客人、汇报请示等，同时必须进行自我管理，小到办公室里自己情绪的控制，大到职业生涯的规划，都由自己负责。只有在各方面都有所准备，并不断学习提高，才能保证你的职业生涯像一辆高速列车行驶在正确的轨道上，最终到达人生理想的目的地。
一次，公司开新产品推广会，部门所有的人都连夜准备文件。部门经理分配给小朱的工作是装订和封套，因为小朱进这家外企才半年。小朱的经理是一个快60岁的美国老头，他一再叮嘱小朱：“一定要做好准备，别到时措手不及。”小朱听了心里很不高兴，心想：这种高中生也会做的事，还用得着这样婆婆妈妈地嘱咐我？于是她没加理会。同事们忙忙碌碌，她也没帮忙，只在座位上装模作样做自己的工作，实际上是在看一本时装杂志。文件终于交到她手里，她开始一件件装订，没想到只钉了十几份，钉书机“咯噔”地一声空响，钉书钉用完了。她漫不经心地抽开钉书钉盒，脑子里轰地一响——里面没有钉书钉了！她马上到处找，找来找去都找不到。经理看见后，也立刻让所有人翻箱倒柜。不知怎的，平时随处可见的小东西，现在竟连一排也找不到了。当时已是深夜了，而文件必须在明早9点大会召开前发到代表手中，经理像个恶魔似地对她大喊：“不是叫你作好准备吗？怎么连这点小事也做不好？！”她低头无言以对，脸上像挨了一巴掌似地滚烫刺痛。
虽然最后找到了一盒钉书钉，但这事让小朱深刻地领悟到，“不打无准备之仗”这句话的真正含义。以防万一，作万分之万的准备工作并不是浪费，而如果以三分的精力和态度面对十分的工作，将带来不可预料的恶果。在职场上你要想取得成功，真正的障碍，有时可能只是一点点疏忽与大意，就如同那一盒小小的钉书钉……
办公室里无小事！所有的工作都是自己的“上帝”。在办公室，你的心中有自己的“上帝”吗？你敬畏“上帝”吗？在一些职场新人的心中，根本就没有这个“上帝”！在他们看来，把自己的工作当“上帝”对待，这是一种迂腐，一种呆板，他们不仅缺乏这种“呆板的严谨”，而且也看不起这种“严谨的呆板”，他们在思想上似乎都有着这样一个误区：成大事者必不拘小节，自己将来是做“大事”的人，所以可以不拘小节。其实，如果你“大”字当头，那你多是眼高手低，纸上谈兵。你或许可以风光一时，但肯定不会风光一辈子。一步切实的行动远胜过一打空想。只有脚踏实地，从小事做起，你才有可能一步步铸就人生的辉煌。
要养成认真对待自己的每一项工作的好习惯，开始可能很痛苦，其实这并不是很难，而你一旦养成这样一种良好的习惯，就会成为你一生的精神财富。如果你养成了良好工作习惯，你就会对自己的工作产生一种亲切感，会从心底里把工作当成自己的第一需要，从此，工作对你来说变成了一种乐趣。如果你养成了一种良好的职业习惯，在工作中，这种习惯就会自觉地支配你的行动，让你在不知不觉中把工作干得轻轻松松，有条不紊。这样，工作的过程，就是你享受快乐的过程。
你的形象是由自己一再重复的行为铸造的，优秀不是一种行为，而是一种习惯。世界上不存在优秀的行为，习惯优秀才是真正的优秀。要养成优秀的习惯，你只有从工作中每一件小事做起。什么是伟大？伟大就是把简单的事情重复做好一千遍一万遍。
职场必须做到的（一）第42个细节 不能说“名片刚刚用完”
前几天，才上班两个多月的小强陪上司接待几个日本来的客人，双方落坐后，几位客人都递过来名片，小强的上司也掏出了名片，惟独小强没给对方名片。
“对不起，我的名片刚刚用完！”小强毫不在乎地说。
客人走后，小强挨了上司一顿严厉的批评。
一般来说，职场新人在培训分配完工作后，部门就会为你印制名片。作为公司的一员，你也是同事中的一分子。你的名片，更重要的是一种身份的证明，而这种身份在现代这样一个商业社会里，它体现着你的信用。你的名片是对外使用的，你把名片递给客人时，代表的是你的公司，你的行为与公司的形象联系在一起了。你说的每一句话，都承担着本公司的责任。