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就说东宇地产，为了打造远方城计划，投资无数。
其实这从本质上来说，是为零售集团服务的，实际上远方城的管理权限，目前也在零售集团这边。
东宇地产说的好听点是开发者，实际上就是个打工的。
花钱，造好了城市综合体，回头将项目移交给零售集团。
很早之前，远方就爆发过这样的争斗。
那时候沈茜还在这，那次也爆发过一次内斗，现在集团越做越大，零售集团占比越来越重，已经让其他人大为不满。
借着李东和袁成道说这事的机会，大家马上开始踊跃发言，为自己争取最大的利益。
而李东，在这时候提出这点，显然也是知道内部的火药味有些重了。
这几天，他其实不止收到了袁成道的一份文件，包括吴胜男、刘洪一些人，也给他递交了文件档案。
正是看到了这种诉求，李东才会选择这时候说这事。
07年末，李东做过一次大的调整，如今的各个事业部，以及各个集团的雏形，其实都是那时候形成的。
如今，过去一年多时间，远方却是扩张了数倍。
一年多，其他企业还能延续旧的体系，远方却是不行了。
再不解决这个问题，接下来，远方内部很可能会在外部爆发之前，先爆发一场高管乱战。
……
等众人说了一阵，李东轻轻敲了敲桌子道：“这么说，你们都觉得有必要进行重新梳理了？”
袁成道坦然道：“我认为很有这个必要。”
不少人点头，也有不少人沉默。
“那是以四大子集团进行梳理，还是从整个集团开始进行梳理？”
“重新梳理！”
袁成道想都不想道：“刚好，您不是要并入国美进零售集团吗？远方商城再次被拆分出来，而且您之前说，有意想要拆分物流这一块。
这样一来，整个体系都混乱了。
与其微调，不如大规模的进行一次整体梳理调整。”
零售的陈浪和物流的孔祥宇都皱了皱眉，没有开口说什么。
袁成道这是想削权了，其实这也正常。
零售和物流，目前权利都很大，袁成道马上要组建执行委员会，这时候，他需要树立自己的权威，让执行委员会名副其实，而不是空有其表。
而袁成道也抓住了机会，李东让他成立执行委员会，目的其实就是为了如此，进行集权化管理。
子集团董事长的权利太大，对总部不是好事，对李东管理整个集团也不是好事。
如果能将他们的权利做一些限制，李东也会支持的。
这点，和打压无关，其实在别的企业，早就该削弱他们的权柄了。
只不过这几年远方发展的太快，为了更方便地将任务执行下去，减少一些会议，才有了现在的局面。
见大家都不说话，李东道：“那就整体进行一次梳理。
我先简单说说，目前，远方零售这一块，包括两个大体系，一个就是原本的百货体系，一个就是新加入的国美家电体系。
而仓储和配送中心，早在之前，就被划分到了物流集团，由物流进行统一管理。
还有一个是实业部分，08年成立的远方实业公司，一直名声不显，外界知道的都不多。
这一块，之前是被纳入远方零售集团的，后期又被独立了出去。
因为我不想将供货渠道和分销渠道凑在一起，这样容易引起一系列弊端。
这是线下零售生产这一块，还有东宇地产，东宇地产，其实现在不算复杂。
一个远方城大项目是主体，另外便是旗下的物业管理公司，建筑装修公司，以及数目有限的住宅地产部分。
当然，还包括一些固定资产，远方大厦、绿地大厦都包括在内。
而物流这一块，包括物流和快递两大部分，快递这边也能分电子商务快递和普通快递两部分，再加上远方物流园，勉强算的话，还能加上远方航空。
除此之外，就是规模庞大的仓储中心和超市部分的配送中心。
最后，便是互联网产业这一块。
去掉微博和商城，我们之前成立了七大事业群，电子商务事业群因为商城被拆分，已经取消。
可微博所在的网络媒体事业群还在，目前主营门户网和游览器这一块。
林林总总算下来，我们的业务很多。
对了，还得加一个远方慈善基金会才对。
看完了之前的一些文件，我初步有个打算，我说说，你们听听，看看能不能行得通。”
众人竖耳倾听，这是在外部大战爆发前的最后一次内部权力和利益的划分。
这次要是无法争取到最大的利益，按照李东的性格，以及频频变动对集团不利，未来两三年内都不会再有什么大变动了。
一些微调还有可能，可整体应该定下来了。
“我想了一下，最后决定，成立远方百货、远方国美家电、远方实业、远方物流、远方快递、远方仓储、远方航空、远方商业地产、远方住宅地产、远方物业、远方建筑、远方微博、远方金融、远方电子商务、远方通讯总共15子公司。
另外，远方总部集团，做一点微调，成立新的的远方控股集团有限公司。
远方控股旗下，依旧成立四大子集团。
百货、家电还是归属远方零售集团。
物流、快递、仓储、航空归属远方物流集团。
商业地产、住宅地产、物业、建筑归东宇地产。
微博、金融、电子商务、通讯，归属远方科技。
其他没有独立成立子公司的部门和业务，按照原有归属，继续保持现在的模式。”
李东说完，其他人都各自思量起来。
目前看来，好像没有什么变化。
不过是多成立了一些子公司罢了，实际上权利划分好像和以前没差别，该是谁的还是谁的。
可实际上，还是有不小变化的。
子公司的成立，代表子集团不能再直接进行管理，而是多了一道程序，这就造成了权利下放，子公司老总拥有了不小的权柄。
而子集团的董事长们，权柄则是被削弱了一部分。
还有，远方航空被直接划到了物流集团，不知道蓝兴国如何考虑。
最后一点，关键还是在于远方集团的改变，别看只是一个名字，这是一个质上的改变。
从有限公司，到控股公司，这是不同的概念和性质。
远方有限集团公司，成了远方控股集团公司，这两者区别就大了。
实际上，这也是一种职能清晰划分的体现。
从此以后，远方控股集团，就不能像现在这样，直接插手子集团的业务了。
中间会多了一道流程，其实也是对总部的一种限制。
可能是和成立执行委员会有关，李东更想将总部变成一个决策执行机构，而不再是实际经营者这个地位。
总部，只负责战略的制定和施行，以及指导。
实际经营权，却是下放到子集团。
而子集团的权利，又被旗下的子公司分润了一部分。
总体来说，大家其实都有些损失，但是不大，被所有人均摊了。
而权柄，则是下沉，底下人的权利会增加一些。
当然，至高无上的李东，权利没有下降不说，反而摆脱了一些实际经营上的难题。
以后，他需要处理的文件会少很多。
这时候的远方，一些分公司子公司的业务甚至都要报到李东这来。
可成立控股集团之后，经过层层推进，到他手上还没决定的事就少了。
一般的大集团，到后期，都会向这个方向转变，不算太突兀。
大集团的掌门人也不是真的铁人，李东还年轻，现在还行，他要是再这么下去，累死了都有处理不完的文件。
想归想，袁成道却是盘算了一下，最后好奇道：“李总，那远方实业公司呢？”
刚刚分配了14个子公司，还有一个李东没说来着。
李东闻言笑道：“远方实业，并不是全部控股，我想了想，后期可能会将远方实业改成远方投资公司，专门用来控股我们入股但是并未绝对控股的公司企业。
包括这次置换来的其他零售企业股份，我都会考虑由远方投资公司持有股份。”
袁成道点了点头，倒也没说什么。
成立投资公司，倒是有必要的。
如果李东之前没把oppo股份弄走了，现在由投资公司控股才对，不过这话倒是没必要说了。
一般涉足到多个企业的集团，都会成立投资公司进行控股，这也可以有效避免一些麻烦和问题。
总共15个子公司，4个子集团，以及数百的分公司，这样一来，远方的等级体系就渐渐明确了下来。
不过袁成道现在不太关心这个，而是人事怎么安排？
多成立几家子公司，位置肯定会出现变动。
如何变动？
谁上谁下？
还是之前的部门负责人，直接变成子公司负责人？
如今，子公司的老总，差不多就是远方的第三级，也是最中坚的管理层次，任何一家子公司老总的位置都是不可小觑的。
尤其是一些规模较大的子公司老总，比如百货，家电，远方电子商务，远方金融这几家，单独拿出来，都是巨头企业。
成为这些子公司的老总，地位权柄甚至不比东宇地产、物流集团这两家子集团弱丝毫。
哪怕这两家下辖的子公司，都是4家，比其他两家子集团多，可依旧改变不了四大子集团当中，他们稍微弱一筹的事实。
现在就看，李东会不会做出什么大变了。
袁成道也不清楚李东的想法，有李东在的时候，董事会就是形同虚设，这是事实。
李东要是想大变，董事会也无法否决他的决定。
一时间，众人都默默等待起来。
第1425章 一句话说五年！
还没等李东说到人事的问题。
人群中，忽然有人小声咕哝道：“李总，咱们呢？”
这话一出，不但李东听到了，不少人都听到了。
等众人回头一看，顿时有人小声笑了起来。
李东也是一脸恼怒，瞪着曹红兵道：“你进门就在打瞌睡，脑袋低到桌子底下了，我能记得还有个安保公司吗？”
曹红兵一脸讪讪，你们开会，我又不懂，能怎么办。
他是安保公司的副总，老总前两天刚好去外地出差了，这次会议就是他来参加的。
可他真的不太懂这些，进门听了一阵就在打瞌睡。
等到旁边有人捅他，他才清醒过来。
刚好，听到李东说成立15家子公司，仔细再听一下，得，好像没安保来着。
他也不知道李东是忘了，还是故意不说。
可不管如何，真要被老板从远方体系中给弄没了，回头安保的那帮弟兄还不得拔了他的皮！
一次会议开下来，安保公司没了！
他这个副总要是能干出这种事，被撕碎了都正常。
李东骂归骂，还是开口道：“我就说之前是16家来着，怎么也对不上号，看了一圈下来，发现没少人。
刚准备对一下草稿来着，还好，你要是不开口，我真给忘了。
你要是再打瞌睡，行，回头你们张总因为你一次会，丢了老总的位置，你自己去解释。”
曹红兵哭丧着脸，我解释啥啊？
我都不知道来干嘛来了，这老总丢了位置，跟我有啥关系。
委屈归委屈，曹红兵还是使劲搓了搓脸，不能再打瞌睡了，要不然回头真要完蛋。
李东没搭理这家伙，当初的四人当中，其实周海东最刻苦，最好学。
周海东文化底子很浅，却是一直在充电。
谭勇则是专心安保工作，没进入行政岗位的心思，比学习还是不如周海东的。
郑龙那边，其实四人当中就郑龙文化最高，高中毕业。
他进入安保公司，也算努力。
曹红兵不是不努力，关键这家伙是四个人当中最二的莽汉。
光知道来武的，文的几乎一窍不通。
培训新人可以，带着他们一起魔鬼培训不间断都没问题，就是不能看文件，一看，准打瞌睡。
李东以前还训斥几次，现在也懒得管他了。
这家伙，就让他一直莽汉下去好了。
有时候，读书多了，知道的多了，人心也就容易变了。
搞安保又不是搞行政，上面配个能搞行政的老总就行，他专心他的业务就没问题。
没再继续这个话题，李东接着道�