按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
后面他将套马索给了鲍文，让鲍文去套马。
见此，副镇长痛快答应，他还打电话将考辛斯一行牛仔叫来了。
王博道：“有那么多套马杆吗？”
鲍文大笑道：“套马杆？不，德…州牛仔从来不用套马杆，我们用套马索！”
这和马龙用的是一样的方式，真正的高手不会用套马杆的，这东西太长了，操作起来不方便，套马索就是一圈绳子，随手就能拎着。
五个牛仔翻身上马，连彼得森都来了兴趣，只是他那匹老马实在不太适合进行这样激烈的活动。
王博空闲下了，给抓进来的野马喂食物和准备饮水，必须得让它们觉得在里面待着比外面舒服，否则它们肯定会想方设法越狱。
从环境来看，马厩比外面要好，不说可以遮风挡雨，就说这地面，外面是泥土地面，里面可是橡胶地板。
本来他也可以用泥土地面的，这种方式最省钱，但是从长远来看，在长时间的使用和踩踏后，泥土地面就会容易打滑。
对地板来说，最重要的就是防滑、防水以及经久耐用。
马龙建议它使用水泥地板来着，这也是现在比较流行的，方便马匹休息且造价便宜。但是水泥地板存在不少缺点，比如地面太硬。
王博觉得冬季水泥地板太冷，且一旦有雨雪飘进来，会导致防滑性很差，最终决定花大价钱来建橡胶地板。
现在地板还很干净，马群刚刚进来，人甚至可以在地上坐下休息。
人多力量大，很快在牛仔们的驱逐和捕捉下，源源不断的马被送了进来。
伊娃骑马技术很不错，她也心动了，接过王博的套马杆道：“让我来试试吧，我想我也能带回一匹马来。”
王博起哄：“你用套马索呀，你不是说你技术比我更好吗？”
伊娃似笑非笑的看着他道：“你不明白吗，我使用套马杆是为了保护你的面子，否则你就是唯一一个不会用套马索的人了。”
王博竟然无言以对。（未完待续。）
853。接触霍顿（4/5）
耗费了一天时间，二十五匹野马被送进了马厩里。
其实外面还有马存在，远远超过二十五匹，但是剩下的马品相不佳，不是腿短就是骨骼发育异常。
当然，土豪金的品相也很差，可正所谓‘人中王博马中土豪金’，它是独一份的存在，不可能再有第二个土豪金了。
公马都被送入了单列马厩，母马和小马待在了复列马厩里、
其中，单列马厩有土豪金坐镇，复列马厩有黑马王君临，所以马群进入马厩后虽然不算高兴，但也勉强待了下来。
野马们能这么快接受现状，除了要感谢土豪金和黑马王的镇守，也得感谢王博选择的这座高大上马厩。
对骏马来说最重要的就是新鲜空气，它有助于马匹保持健康远离感冒和咳嗽，有助于马儿保持警惕性和优良身体状态。
但在野外，风势变化容易让马匹受凉，或者吹得马匹的被毛不那么整齐漂亮——野马也很在乎形象的，少有人知，马其实是动物中的外貌协会成员。
马厩解决了这问题，它把窗户开得比较高，甚至有窗户是开在屋脊上以方便通风。
此外马厩四周有排气扇进行空气更新，马厩里空气和外面一样清新，且没有大风吹拂，对野马来说这环境还是不错的。
此外就是饮食，马龙暂时担当驯马师，他亲自来照顾这些马，给搭配的食物比兽场里的野草可要好多了。
因此特别是那些小野马，进入马厩后很快适应了这样的环境。
王博还得继续招聘，马龙是驯马师，以前他是赛马骑师，他可以负责照顾马和驯马，但不能用来打扫卫生和喂食。
有了养马场，以后只要将这些野马驯服一些，当然重点是驯服那些小马，那镇子就可以出产优良赛马了。
这是马龙说的，他说这些野马里有很多优秀品种，进入赛马场也能取得优良成绩。当初说到这里的时候，他特意拿土豪金来举例来着。
王博觉得兽场拥有改善野马体态、身体素质的能力，他记得这些野马刚来的时候，其实非常难看，身体素质也很差。
领主之心不断给他送来惊喜，也不断推动镇子的前进。
十二月初，王博再度可以使用转盘，这次转盘是绿色的，意味着将可以抽出一颗二级领主之心。
他选择抽奖，指针转动，依然停在了领地之心的位置，然后一颗二级的医院之心跳动了出来。
对此王博没什么好说的，医院也是一个镇子的重要建筑，他将二级医院之心放了上去，这样沙盘的位置上，医院由淡绿色变为了绿色。
湖滨工程修建完毕，他需要着手进行当初许下的承诺了，那就是在落日镇建设四通八达的公交体系。
就像当初在会议上说的那样，他这次想联手霍顿汽车公司，空手套一批高端旅游车回来。
恰好，霍顿汽车公司新西兰分公司的总经理卡普兰…格林是工党人员，现在绿党和工党联手，老王可以更轻松的联系上他。
不过他还是通过了瓦乔娜来联系卡普兰，这样显得更正式，在后面的谈判里，也可以适当给自己造势。
霍顿汽车公司是南半球最重要的几家汽车公司之一，它的历史很悠久，正史从根上说起已经超过了100年，1852年从英国移民来澳洲的jamesalexanderholden创立了j。a。holden马具公司，这是霍顿“祖上”的起源。
之后，霍顿慢慢从汽车零部件维修开始渐渐向汽车领域延伸，1917年战争将霍顿公司引上了整车生产的道路，它们主要负责车身外壳制造的部分。
但是，霍顿有个问题，那就是不擅长自己走路，非得找拐杖不行，从一开始就是这样。
起初，霍顿第一个合作伙伴是福特汽车，这帮助它在1923年汽车年产量就达到了12000台，也帮助它在1924年统治了澳大利亚的市场。
随后，它又开始和通用合作，当时霍顿是有技术优势的，它们因为战争的缘故很擅长生产汽车车身，这可以适合不同车型，包括雪佛兰和道奇等等。
可惜美国的资本是世界上最残酷、最赤…裸裸的，通用和霍顿先是合作，然后迅速出击，将它收购成了一个子品牌。
不过它们得感谢澳大利亚政府的支持，澳洲政府一直想做民族品牌，所以霍顿虽然被通用收购，可也保留着品牌的独立性。
这也是造成现在它处境艰难的原因，它是通用的干儿子，通用集团不可能像对待亲儿子那样对待它。
之前还好，整个50年代霍顿几乎垄断了澳洲市场，1953年霍顿开始向新西兰出口，3年之后出口范围扩大到了马来西亚、泰国等地，1957年总出口国家增长到了17个，包括印度尼西亚、香港、新加坡、非洲等地。
50年代末霍顿的全球员工超过19000名，在南非以及印尼还完成了散件出口本地组装的建设。
很可惜进入**十年代后，澳大利亚海关不断降低汽车进口税率，从之前的57。5％降低到了22。5％，最终降低到了15％。
但澳大利亚的人口数量不足以让汽车厂商应付如此低的进口税率，最终这彻底摧毁了澳洲的本土汽车工业。
到了现在，霍顿在轿车领域已经不可见了，在2011年，它们是向政府申请了1亿4千9百万美元补贴之后才能继续生存下去。
新西兰这边，霍顿汽车公司情况更危急，几乎要撤下市场，因为新西兰政府才不给它什么补贴，这又不是新西兰的本土工业品牌。
十二月上旬第一个星期一，王博约到了卡普兰，特意乘坐直升机北上去了距离落日镇千里之遥的奥克利，与卡普兰进行商谈。
卡普兰很热情的接待王博，他是一个很有气质的白人中年，声音洪亮、眼神锐利，很标准的白人社会精英。
（未完待续。）
854。危机重重（5/5）
直升机降落在了霍顿汽车公司的停机坪里，瘦死的骆驼比马大，霍顿汽车毕竟是曾经连续半个世纪统治着大洋洲的汽车品牌，他们公司里有停机坪是很容易理解的事情。
卡普兰和王博握手，夸赞道：“王先生您好，能够见到你真是高兴，我曾经听很多朋友提过你，绿党最年轻有为青年。”
“而且，我对落日镇非常感兴趣，可惜公务繁忙，一直没有时间去游玩，但我在明年有些空后，一定会带家人去落日镇度个假，那已经成为度假天堂了。”
王博笑容可掬：“非常感谢您对落日镇的认可，我觉得在我们那里度假确实不错，很欢迎总经理先生去落日镇。”
双方一番寒暄后，卡普兰率先转入正题，问道：“我听亚历山大主席说，你准备采购一批高端旅游大巴是吗？”
王博身后的几个人面色诡异起来，基德对哈尼小声道：“怪不得这家伙如此热情，原来他以为我们是来送钱的。”
哈尼不动声色的说道：“别说话，让头儿来应付。”
王博怎么应付？这预期差距有点大，瓦乔娜怎么给他转达的？他明明说的是落日镇需要一批高端旅游大巴，需要和采购能一样？！
于是他打了个哈哈，道：“噢，我们镇子现在确实需要一批这样的车子，你知道的，新西兰的公交车系统太烂了，我们想自己打造一个公交网络。”
卡普兰认同的点头：“是的，新西兰应该建设一个更卓有成效的公交系统，我们都看到了，前些日子全国各地都有针对公交涨价的示威。”
王博没看到这些新闻，不过他心里很痛快，原来不止落日镇遇到了这问题。
卡普兰接着说道：“我们霍顿汽车已经向农用车、大巴车方向转型，我敢打赌，新西兰不会有汽车在这方面比我们做的更好，不如我们去参观一下生产线？”
倒不是他们吹嘘，霍顿可以有这个自信，特别是在大巴车方面。
霍顿从八十年前到现在，一直最擅长的就是造汽车车身和装饰，大巴车对发动机、变速箱等要求不高，对车身的舒适度要求最高，所以他们转移发展方向是正确选择。
随后，在卡普兰、霍顿汽车总工程师和设计师的带领下，他们上了电动游览车，开向巨龙般的厂房。
由此也能看出现在霍顿汽车的处境有多差，一个镇子的生意都能让他们重视成这样——如果是看在瓦乔娜份上，卡普兰带着下属来接待王博一行即可，而不用带上新西兰公司的设计师们。
王博在路上先给他们打预防针：“霍顿汽车的优秀不言而喻，我认为之所以拿不下大市场，主要还是宣传原因，你们缺少好的广告。”
卡普兰露出很认同的表情，说道：“是的，王镇长，一听这话我就知道你是工业上的行家。”
“不错，我们就是缺少曝光率，所以才导致市场份额一降再降。可我们霍顿汽车就是这样的理念，以实力为本、用质量说话！”
王博听了这话目瞪口呆，这踏马不是扯蛋吗？你们霍顿汽车有脸说自己以实力为本？敢说自己用质量说话？
当然，他知道卡普兰现在也在心里鄙视他，霍顿汽车的问题肯定不是简单的宣传问题，他们每年在汽车宣传费用上的投入可不少。
进入厂房，忙碌的生产线展现出来。
这毕竟是发达国家的顶级汽车生产线——或许可以说是曾经的顶级汽车品牌，生产线高度机械化，厂房里打扫的一尘不染，极其美观。
王博看着不断点头，进入第二个车间的时候，忽然有两个中年人跑了出来。
其中一个脱掉衣服露出胸膛：我们要吃饭，周薪标准不能再降。
另一个中年人则喊道：“总经理先生，请发放我们的失业金！我们为霍顿效力一辈子，你不能这么对我们！”
王博知道两人在说什么，周新标准这件事是因为纵然使劲浑身解数，霍顿的亏损却并没有停止，早有媒体曝出，现在霍顿生产汽车根本不赚钱，每生产一台车都有所亏损。
在这种窘境之下，霍顿公司想要开启了劳工谈，判寄希望于减少员工的280纽币的周薪标准。
也就是说，现在霍顿公司的员工干满一个月，收入只有不到一千二百纽币。当然这些员工拿这个收入的前提是周工时不足40小时。
可这收入太低了，员工来上班，就是来干活赚钱的，让大家空闲着然后赚不到钱，那跟失业有什么区别？员工怎么可能愿意！
这下子尴尬了，卡普兰这次没有带保安随行，带的是技术人员，准备回答王博一行提出的技术性问题。
于是出现暴力危机的