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听李逸风如此的严肃教导，舒城也变得严肃起来，其实一开始舒城对这事都没有太在意。
在他看来，贪污受贿肯定不行，可作风出现一些问题，应该不算大问题，毕竟舒城现在才干项目经理，这方面的觉悟，还不如李逸风。
李逸风对这方面的事情，看的很透彻，不然的话，李逸风也不会如此的教导舒城。
“我知道了李总！”舒城重重的点头道。
“恩，这种事自己要把握分寸，就算办也不能让别人抓住把柄，不然一切努力都将白费。”李逸风感叹道。
舒城这人，培养到现在，李逸风花费了不少心血，有些地方因为舒城，让出了不少利益，这些事情，李逸风从没和舒城说，却一直在做。
所以舒城的轨迹一旦偏移，李逸风就必须为其矫正，很多东西没接触到，舒城是没有那方面的觉悟。
夜晚，轿车缓缓地驶入c市郊区。
“李总，晚上吃什么？”舒城问道。
“饭菜已经准备好了，就等你了。”李逸风道。
舒城一听，顿时好奇，看李逸风行驶的方向，也不像是去香山别院的路啊。
不过舒城也没说，和李逸风在车里开始聊了起来，无非就是聊聊最近的工作情况。
最后，轿车在郊区一栋装修很淳朴的房前路边停了下来。
房子一共两层，前面是一个院子，此时大门紧闭，舒城下车后，都感到很疑惑，不知道李逸风带自己到哪了？
就在这时，院子大门咯吱一声，打开来了，只见赵日天走了出来。
“舒城，我就知道你和四弟来了，快快进来，大哥、二哥在里面等你好久了。”赵日天哈哈笑道。
对于赵日天口中的大哥二哥，当然就是李爱国和李正国二人。
“这个地方是……”舒城有些懵了。
“当然是我家啊，哦，忘记跟你说了，我爸妈常住这里！”赵日天解释道。
听到赵日天说到他爸妈，舒城立马就想到，曾经的铁路三十一局总经理李国庆！
如此看来，今晚不止李家兄弟四人在场，搞不好连李国庆也在场。
而且今晚李逸风之所以来接自己，恐怕是李国庆想见自己吧！
“走啊，还愣着干嘛，我爸可是很欣赏你。”李逸风下车锁车后，对舒城笑道。
“就是，快进屋吧。”赵日天也笑着道。
舒城微微一笑，心里却有些紧张，这种事情，在此之前，是从来没有过的。
也许这不叫紧张，而是要见到当年的老前辈，心里激动而已。（未完待续。）
第四六一章 变动
对于李国庆的大名，舒城一直是听说过，可从来都没有见过，这位从八十年代，就为铁路行业奋斗的老人，让舒城极为敬佩。
即便是现在的铁路三十一局总经理李海福，以及赵武昌的名声，都远不如李国庆。
可以说，从铁路三十一局的组建到发展，都有李国庆等人在其中推动。
“还愣着干嘛，进去吧！”李逸风见舒城今天有些发懵，笑道。
“李总，你说我第一次来见李老，是不是要带些礼物啊！”舒城道。
“带啥礼物啊，我爸就是请你吃给饭而已，这么紧张干嘛。”赵日天扭头为舒城解释道。
“好吧！”舒城点头道。
对于李国庆请自己吃饭这话，太给舒城面子了，即便是赵武昌，恐怕也没这种待遇吧。
三人进了院子，赵日天将院门关上，随后跟了上来。
进入院子，周围有好多架子，在架子上摆放着一个个花盆，中间留出一条道，直通大厅。如今虽说是冬天，却也有几个花盆的花开着正鲜艳。
看这模样，李国庆平时应该喜欢养养花，修身养性。
一路到了大厅门外，李逸风推门走了进去，舒城也跟了上去。
进屋后，大厅不小，足有一百来平，左侧摆放着沙发和茶几电视，右侧是吃饭的饭桌。
大厅内的家具，都是复古的颜色，看上去像是老古董一样。
此时在沙发上，三人正坐在那，茶几上还摆放着茶水。
其中两人舒城都认识，一个是李逸风的大哥李爱国，另外一人便是二哥李正国，至于两人对面的那人，头发已是花白，见有人开门，望了过来，正好和舒城的目光对上。
不用想也知道，这人便是李逸风的父亲，铁路三十一局老总经理李国庆！
“小舒来了！”李国庆眼睛不大，却极为有神，舒城还没开口，便笑着道。
“李老好。”舒城连忙笑着迎了上去。
“舒城来了。”
这时，李爱国和李正国也站起身来。
“李处长、李指挥长！”舒城发现，全家都姓李，都不知道怎么称呼了。
再加上李逸风成为李总，这听着的人都感觉会乱套。
“私底下直接称呼我们李大哥、二哥就可以了，不要太拘束了！”李爱国微笑道。
“来，先坐。”李国庆对舒城示意道。
自始至终，李国庆都没有起身，只是对舒城示意点头和让舒城坐。
走进之后舒城才发现，李国庆后背垫着枕头，在茶几上，还摆放着几份材料，在李国庆身边也有一份，此时被翻开折叠放在一侧，显然已经看过了。
“谢谢李老！”舒城谢道。
“小舒别客气，来了就跟自家一样，我这几个孩子和你也很熟，经常听他们谈起你，说你是个有想法的人才。奈何一直没时间相见，借这个机会，我让老四接你过来聚聚，吃顿家常便饭。”李国庆很平和的说道。
“李老您太夸奖了。”舒城道。
“舒，别拘束，都是老熟人了呢。”李正国这时也笑道。
“就是啊舒大经理，天路线的活，我还得你罩着我呢。”赵日天这时也推门而入，打趣道。
“哈哈哈~~~”
众人哈哈一笑，大厅里的气氛，顿时轻松了许多。
众人聊了一会，李爱国将茶几上的一份资料递给舒城，道：“小舒，你看看这个资料。”
舒城一愣，伸手接了过来，其实他早就关注了这份资料，只是他们没提，舒城也不好说想看。
“这是爱国从总公司那边拿过来的，说是一份初稿，小舒你看看，谈谈你的看法。”李国庆道。
舒城望了李国庆一眼，只是点点头，并没有说话。
只见这份资料的封面，写着公司运营模式改革（初稿），在封面下面的落款上，还写着总公司的名字。
显然，这份材料暂时还只是在总公司内部流传，而且还只是一份初稿，供大家参考探讨。
毕竟李爱国也是总公司的一名成员，能弄到这份材料，也是很正常的事情。
舒城沉思片刻，便知道今晚请自己来吃饭的目的了。
此前，李逸风和自己探讨局公司运营模式改革的时候，舒城曾说了一些关于局公司运营模式改革的若干意见，而这些意见，很多都和付中华讲过了，搞不好这份改革资料里面，就有部分是舒城的观点。
正是因为这样，所以今天李国庆才专门让李逸风去机场，将舒城接到家里来，吃顿便饭。
随后，舒城打开这份资料，开始看大纲，随后大致的浏览一下资料的内容，毕竟时间有限，不可能让舒城仔细的看这份企业改革的资料。
大约五分钟，舒城便翻阅完了，对资料中的内容，也有了一个大体的了解。
其中有七成内容，和舒城当时与付中华讨论的基本一致，还有三成内容，有所改动。
其中给舒城印象最深刻的，便是舒城之前提及的，用一个标段指挥部来做试验，而非用一个项目部来做试验。
材料中，阐述了用项目部做试验和用施工指挥部做试验的不同之处，还有可能会遇到的问题，进行了理论性的对比。
可以说，这一点完全就是按照舒城之前的建议来写的，之前李国庆上报的材料，是以项目部为试验对象，进行试验，这一方面的内容，显然被付中华进行了改动。
还有就是在资料中，没有任何关于农民工这方面的内容，像之前舒城说的，让农民工成为外聘人员，和项目部普通员工享有同等待遇，这一点在资料中没有提及。
很明显，上层领导看问题的角度和舒城有很大不同，考虑的东西也不同，很清楚如果真这样实行下去，对施工指挥部资金方面的压力，会越来越大，所以总公司干脆省略了这部分内容。
或者说，总公司那边，根本就没有考虑到这方面的事情，他们考虑的范围，还没达到这么细，只是形成了一个大的轮廓，至于细部内容，最终让每一个局公司去定。
至于往后这种运营模式下，如何进行变革，那是以后的事情，现在的目的，是这种运营模式，能不能进行下去，有没有试验的必要性。
而且对于选择这种运营模式的项目经理，要求也提升了，需要之前管理的项目，不能有亏损出现，不然接这方面的工程也有限制。
比如一个干了好几年项目经理的人，经手的项目都没有亏损，那么局公司有活下来之后，有优先选择的权利。
同时，对于给局公司提供的保证金也做了调整，都是根据前期施工的项目部，是否有亏损而定，前期施工项目亏损越大，给局公司缴纳的保证金就越多，接的项目反而越差。
这也是为了防止这类项目经理，胡乱接活，最重要的是，按照这种规定，会淘汰一大批管理不当导致亏损的项目经理。
而对于优秀的项目经理，接的活会越来越好，利润就像滚雪球一样，逐渐壮大。
与此同时，又给那些管理不当的项目经理压力，因为一旦这种模式实行，他们因为缴纳不上保证金或经营不当，最终很有可能无法继续担任项目经理一职。
最后一点，不知道是不是巧合，在资料中居然写出，试验将定在铁路三十一局，具体理由，资料中并没有说明。
李国庆等人见舒城抬起头，便知道他已经看完了，却也没有立即开口。
“小舒，前段时间，付中华副总经理，和赵副部长去了一趟天路线，是不是专程和你见过面”沉默片刻之后，李爱国问道。
听李爱国这么一说，舒城便知道，自己和付中华见面的消息，恐怕不止李爱国一人知道，其实这也不是什么秘密。
“是的，当天赵副部长视察完后，晚上我和付总经理在格尔木见过一次面。”舒城点头道。
对于这种事情，舒城也没什么好隐瞒的，再说了，李爱国既然会这样问，弄不好他对自己的行踪，早就知道的一清二楚。
舒城这样一说，李爱国和众人对视一眼，做了一个眼神交流。
“付总经理问了关于总公司运营模式改革方面的事情吗？”李爱国继续问道。
“是的，我和付总经理就企业运营模式改革，进行了探讨，当时姚功军姚指挥也在现场。”舒城道。
“难怪，肯定你小子捣的鬼，不然我说怎么会选择我们铁路三十一局做试验！”李国庆笑道。
“不过这份资料中的内容，有很大一部分，和我当时，与付总经理探讨的内容不大一样，都做过改动。”舒城道。
“哦，小舒，你说说到底哪些方面做过改动。”李国庆感兴趣道。
毕竟沿用铁建的管理模式，一直都是李国庆推崇的，但因为各种原因，一直没落实下去。
即便现在他退休了，李国庆依然想让铁路三十一局，能通过此次改革，找出一条符合市场发展的道路，而不至于像现在这样，出现不少分公司，常年处于亏损状态。（未完待续。）
第四六二章 添丁
舒城离开李家的时候，已经是晚上九点半了，这次开车送舒城的，不是李逸风，而是赵日天。
“舒城，我爸在改革上和你有分歧，你别介意。”赵日天一边开车一边道。
刚才的这次饭局，并没有想象中的那么顺利，最终在讨论公司改革的时候，舒城和李国庆的思想，存在了很大的差异。
舒城的想法，是依靠前世的记忆，可李国庆的想法，却是按照他实战经验，最终导致在几个方面，存在差异。
虽然李国庆对舒城的想法不大赞同，可最本质的内容，两人还是一直，就是沿用铁建的运营模式，这个大方向没有变。
这次聚会，虽然最后双方没有达成满意的结果，但至少大体上的内容，还是一直的。
“没�