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这个结果另郭周群和邹晓平双方都很惊讶，郭周群认为板上钉钉的事情，结果却如此出人意料。他打电话给占书记问情况，不仅情况没弄清楚，而且还被狠狠的了一顿。其中提到一句便是“不积极、不作为。”他开始没明白什么原因，后来觉得不得劲，动用手头关系一打听。原来这六个字是张部长在考察报告中对自己的核心评价。
一听到这个消息他人都快疯了，很想扯着那个毛头小子去论理。可是他也只能这样想想，而且他也理解了张青云根本不是毛头小子，现在这家伙在组织部势力大得很。
据说这次挂职干部名单基本都是按他推荐拟定的，可惜这个世界上没有后悔药，不然上次吃饭时他绝对不敢如此做派，郭家的优越感是虚的。只有手中的权利是实在了。很多人吃郭周群的那一套。显然张青云不吃这一套。
郭家究竟意味着什么郭周群冷暖自知，在这样的家族如果没出息，那还比不上普通人，所以对这个副市长他是非常重视的。
不过他显然犯了一个致命的错误，他时张青云这个人重视不够。总认为只是个。分管领导，根本无伤大雅。现在看来人家很有话语权，而且这个人连省委书记都不惧，敢于直言。事情至此，又还有什么办法呢？
而另外一个意外的人便是部晓平，他在省委上班，而且是在秘书处。消息当然灵通。他听到自己的事情搞定后的第一反应便是邱省长在常委会上争取的。
可是很快他便清楚不是那么一回事。邱省长回来笑眯眯的对部晓平说了一句话：“组织部的张副部长不愧是黄书记提起来的人，性格很像。敢于直言呐”。
部晓平当时就愣了，邱省长的话他当然能听明白，那这次挂职干部张青云发挥了关键作用。
他有些不相信自己的耳朵，自己老婆做了那种事，张副部长竟然没有追究？又想起张青云跟老婆说的话：“不要以为是官太太就可以为所欲为，少做让你老公为难的事情！”
他心下豁然，看来“勿因人废事”这个道理张青云有这个境界知道老婆的糊涂跟自己没有关系；体制内的高级干部，即使要买官，那手段自然也不会那样幼稚。
一念及此，郜晓平甚为感动，晚上回到家，童小丽早听到消息了，张罗了一桌子菜在等他。他一进门童小丽便道：“恭喜你，郜大市长，我早说过这样的大事还得看邱省长，那个什么张部长得罪了就得罪了。没什么大不了的”。
部晓平本来很高兴，一听这话脸立夯变得严肃，道：“今年过年你要记得，我们要去给张部长拜年。厚礼”。
“啥？”童小丽一惊，“为什么？你们有不是一系人，而且他职位也不比你高，为啥跟他拜年？”
部晓平皱皱眉头，感觉自己这个老婆做生意挺能的，可是官场上这套咋一窍不通呢？
“这次常委会通过的提议基本都是张部长拟定的，在干部考察材料中他对我评价不错，而对郭周群措辞比较严厉！不然你认为邱省长能帮我？。郜晓平道。
童小丽一愣，道：“怎么会这样？我”，我都犯了那么大的错误。他还对你评价不错？”
“知道犯错误了？。郜晓平哼了一声道，童小丽有些不好意思的低下头。郜晓平笑笑继续道：“人家看得很清楚，你是你，我是我！他明白你的那些错误跟我没有关系。所以没有追究！！”
童小丽讪讪一笑，心中对张青云的看法也大为改观，没想到张部长年纪轻轻，做事却是如此客观、公平。让人心服口服啊！
“行！我们得好好谢谢他，不过老部。饭菜都冷了，快吃吧！都是你喜欢的菜，我亲自下的厨。”童小丽道。
她说完一抬头，却见丈夫怔怔入神，忙道：“你想啥呢？”
“哦，哦没想啥！”部晓平摆摆手道。他刚才和老婆一聊，仔细又琢磨了一下张青云，觉得不对劲。
常委会上讨论的东西都是组织部的集体意见，无论哪个，方面前应该是刘部长起关键作用才对啊？
部晓平不知道其中的微妙，现在组织部刘进然在力挺张青云，像常委会这种机会，他当然会巧妙施压，目的就是要把张青云塑造成一个，优秀、公平的组织干部，一来可助自己。二来也张平衡牌。
当然，郜晓平毕竟也是官场的老油条。内情虽然不知道。但是他也隐隐感觉到了张青云这人手上的权柄很盛，而且也能感觉得到其在组织部内面的威望肯定不错。
想通这一环节，他更加不敢大意，因为自己一旦挂职衡水，从次就是地市政府班子成员，以后的考察、调动、升迁基本都是张青云的分管范围，这尊菩萨自己以后万万要小心恭敬，将关系拉近才好。
讣丽，以后张部长去汉勇酒店，你给我恭敬点！不要搞打折免费那一套，你可懂？”部晓平吃了一口菜道。
童小丽点点头示意自己明自。其实她哪里明白？现在对张青云她从内心有些胆怯，不愿意见他。可是看老公一脸严肃，她又不愕不答应，不送东西、不优惠，单单只是恭敬、客气。那定然是要多接触，这便是矛盾啊。
而此时的张青云并没有想太多，目前的形势看他基本满意。刘进然近来对自己的态度是绝对的改观，组织部到处都在盛传，说下次换届自己就能更进一步担任常务副部长。
对这些议论张青云是压制的，倒不是矜持，而是他知道内情。对刘进然这老狐狸看得透，也知道这老狐狸现在的难处。不过为官掌权的人，说到底还是希望很多事情能贯彻自己的意志，而在这一方面，张青云目前基本没问题，讽刺一点的说法，现在张青云和刘进然也算是度一段蜜月吧！“张部长，部长请你去办公室！”小夏进来道，这小伙最近很有主贵仆优的架势，在组织部一帮秘书中那是昂首挺胸，天天去食堂吃饭、走廊抽烟他是最活跃，隐隐在秘书这个中混得开。
其实他参加工作没几年，选调生过来下去锻炼了一年多才进组织部的。像所有新人一样，他网进来都是夹着尾巴做人。开头几年也算是很不得志，后来被调来给张青云做秘书，他也没觉得这走了不起的机会。
可是机会总在不经意间出现。；卜夏能履行好职弃，张青云没有换他。这样一来，随着张青云在组织部内的权柄越来越盛，平时应酬多了起来，他这个以前无所事事的秘书现在变成了香馍馍。
秘书对领导的作用就不用说了，平常的日程、文件、会客都是秘书出面安排，想跟张青云拉关系，小夏这个秘书必须要巴结好才行，这也是这小子滋润的原因。
不过和陈琳一样小夏对张青云非常敬畏，偶尔吃点便宜饭、抽点便宜烟没问题，但是涉及送礼的事打死他都是不敢收的。他很清楚。自己离开了张青云狗屁都不是。人家巴结自己根本就不是冲自己来的。
而和张部长接触了这么久。张青云的性格他大致也知道一些，他对送礼的事情一向敏感，领导尚且如此，何况自己只是个秘书？
刘进然的房间，他今天很有长者之风。张青云一来他便把气氛控制的很好，一副关心晚辈的样子。对付这种场面张青云当然游刃有余该捧的捧，该拍得拍，气氛是越来越融洽。
“青云，有个事情我要跟你说！”刘进然道，“现在青干工作越来越重要，你也知道以前青干处一直和公务员管理处合署办公。现在我准备将其独立出来，让你来主抓这一块，你看如何？”
张青云目光闪动，其实青干工作张青云一直在管，但是刘进然的意思是管得有些不够，要独立出来？
青干工作听上去好似很普通，但是其实是非常重要的部门。
青年干部的吸纳、升迁，弃干处是要发挥很大总用的。
就江南省而言，每年省委机关新晋人员就要上三位数，而且全省各机关每年的选调生、新晋公务员个惊人的数字。而这些一般都是青干处主导的。
选调生考试、面试，公务员考试、面试，所发的相关文件落款基本都是组织部青干处，虽然具体参与可能有人事厅，单位人事处，但是最终权柄在青干处手中，所以青干处是给党遴选后备人员的重要部门。
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第四百二十章 抢省委书记的风头
武陵市委组织部。张青匠陪同占书记和何书祝视察，随稀陌还有武陵市委书记草力，市委专职副书记李强。
今天视察主题很明确，就是要了解武陵干部制度改革的各项准备工作情况，以及武陵方面的具体工作部署。
汇报会由占书记亲自主持，他着重强调了干部制度改革的必要性和迫切性，要求武陵市委组织部既要部署好干部制度改革工作，又要做好培养干部觉悟，端正干部思想等诸方面的组织工作，干部工作和组织管理工作两手都要抓，两手都要硬。
武陵组织部长李秋实发言，详细汇报了目前武陵干部制度改革的群众基础，以及组织部拟定的干部制度改革的具体部署，以及组织部内部的协调分工。
李秋实发言结束，接下来便是自由发言。张青云的席位和领导隔了两个位置，他并没有要发言的意思，一个人在笔记本上写写画画，看上去似乎在很认真的做记录。
张秀云旁边便坐着萃力，自由发言一开始，武陵组织部几个副部长表现得都很踊跃，提出了各种可能存在的困难点和可能的思路盲点，占书记听得很入神。
卓力则听得有些烦躁，所谓改革，最根本、最重要的是上面的大力支持，光市委组织部内部士气很高顶什么用？他不时的用眼睛瞅张青云。不明白这个张副部长今天是怎么回事，作为省委组织部分管这一块的领导也不站出来表个态，究竟葫芦里卖得什么药？
对这个干部制度改革，萃力还是有些犹豫的，因为按照传统的干部考察、任用制度。省事很多。作为党委书记，他有信心将人事权把握牢固，这样武陵的稳定局势指日可待。
可现在这一改革，便增加了很多变数，作为书记他肯定至少姿态上要支持，可是改革自上而下，从市一直到县，到乡。每个单位都有党委负责人，他们的思想是怎样的卓力不敢担保。
尤其是在基层，将来很可能党政一把手都要采用公选、竞岗制度，这样一来，党委一把手手中的权利被削弱，他们能不能够保证不出问题？他们一出问题，自己如果强行压制。是不是会给其他政敌利用的空间？这一来变数就大了，他心中清楚一点，现在自己的那个搭档可不是善茬儿，正宗高系的子女，在武陵是树大根深，自己一陷入困局，自己的施政思想能够贯彻下去吗？
作为一把手，这些都是草力要认真考虑的困难，也是最让他头痛的事情。丰部制度改革不做不行。风风火火的干又怕陷得太深，到时候处处被动就麻烦了！他苦思冥想。最终决定只有暂时借助省委组织部做平衡点摸着石头过河。
可是看张青云这禹模样，他觉得有些不妙，自己想利用他，说不定他还在想利用自己呢！
武陵市委组织部一溜副部长发言了，场面立刻冷了下来，何坤脸色变了变，瞅了一眼张青云，见他埋头在认真写写画画，张开了嘴却没有
声。
占江晖咳了咳，道：“张副部长。你没有什么话要说吗？”
张青云忙抬头，见所有人都瞅着自己，他用手掰了掰麦克风，道：“本来今天我没准备发言，理由有二。其一，我虽然是省委组织部委派分管这一块的干部，但是武陵干部改革试点的主体是萃书记领导下的武陵市委、市政府，及市委组织部，我个人是充分相信武陵班子能力的，作为省委组织部的分管领导，我的主要工作是第一时间给武陵班子传达省委领导意见及上级文件精神，保证改革能够顺利有序的进行，不至于偏离轨道。
这其二，干部制度改革，目前在全国范围内都才网开始，还没有成熟的模式可以参考借鉴。我在这里代表省委组织部表个态，我们