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交际的艺术 -现代生活艺术 系列丛书-第17部分

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  F.妯娌之间不宜攀比。家庭关系中,妯娌之间也是较难相处的。最常见的毛病是生活上比穿戴,干活上比多少,越比越觉得自己吃了亏,埋怨长辈偏心。这样,妯娌、婆媳之间就会产生成见,如果又不加以消除,日后就会影响整个家庭的和睦相处。
  在这种情况下,做长嫂的,应该是宽宏大量,不要为一点小事和弟媳斗气,比高低;做弟媳的,也要考虑长嫂这么多年来为这个家吃了不少苦,操了不少心。彼此多看对方的长处,多一些谅解,这样就必然是个团结的大家庭。
  G.妯娌姑嫂切忌搬弄是非。妯娌姑嫂是家庭中的平辈女性,她们之间的关系应该是互谅互让,形同亲姐妹。
  姑嫂妯娌不要为一点私利就在彼此之间找〃同盟军〃,一会儿帮这个说那个的不是,一会儿又帮那个说这个的不行,搬弄是非,闹得家庭不和。
  有什么意见,妯娌姑嫂之间要心平气和地交谈,互相通气,要将心比心,多为对方着想,这样矛盾自然会减少,情感自然会融洽。
  H.娘家人不宜拒女于门外。做女儿的往往有一个习惯,和丈夫吵架以后就要跑回娘家,这时,娘家人不要拒女于门外。因为和丈夫吵过之后,妻子首先想到的就是娘家,把娘家当作〃避风港〃。虽然这种想法不正确,但是她既然已经回来了,娘家人就应热情地把她迎进来。这时,父母不宜横眉竖眼,哥嫂也不要冷言冷语,否则,她将更加孤独,甚至会闹出悲剧来。
  另一方面,娘家人对女儿回来过于亲热也是不妥的,做父母的或兄弟姐妹切忌在一旁火上浇油,比如说:〃这还了得,女儿长这么大,我们都没舍得打过,这小子竟敢。。。。。。〃等一类的话。
  最要紧的是弄清事情真象,帮助解决,再叫女儿回婆家。
  I.对亲戚不宜有〃亲〃和〃疏〃。亲戚之间,无论是自己的亲戚,还是爱人的亲戚,都应该平等视之,不宜分〃亲〃和〃疏〃。
  有的人对自己的父母、兄弟姐妹好,而对爱人的父母、兄弟姐妹就另眼相待。给自己的父母的生活费每月几十,给爱人的父母却十几块,甚至分文不给,这是很不妥当的。
  当然,也不能搞绝对平均,但也应说得过去。在亲戚之间人为地搞〃亲〃和〃疏〃,就会造成家庭不和,亲戚不满,闹出矛盾,甚至出现纠纷。J.亲戚交往不宜为钱伤和气。亲戚交往免不了送礼,财产分配,负债还钱等,决不要为此伤和气,要使这种往来充满友爱情谊。如果亲戚间发生了经济纠纷,双方都应该持谦让的态度,妥善解决,不要寸利必得。因为财物本是身外之物,人与人之间的情谊却是无价之宝,有谁可以花钱买得到真情实意呢?K.邻居间不宜老死不相往来。据报载,西方某国家一城市的宿舍楼里,一老妪在自己家里死了好多年才被水暖工偶尔发现,这种邻里关系是多么令人心寒。邻居应该团结友爱、互谅互让。一个单元楼住着,如发现邻居、对门有什么不对或异常情况,应及时注意,尽力相帮。千万不要互相不理。L.邻居交往不宜时亲时疏。邻居交往贵在前后一致,善始善终。有的人早上和邻居有说有笑,晚上就可能对邻居骂骂咧咧,这种人是典型的浅薄无赖,对这种人可避而远之。和邻居交往,要保持平衡的心态,不要对别人寄予过高的期望,做到宠辱不惊,祸福不乱。M.邻居吵架不宜袖乎旁观。邻居吵架,街坊邻居都听得清清楚楚,如果任其吵下去而不去劝阻,于情理不合;而且,事后别人也许会记恨你,关键时候不帮忙解决矛盾;也许还会遭舆论谴责。所以,邻居吵架,邻里之间要及时劝止,千万不要不闻不问,坐山观虎斗,等着看笑话。
  ●上班族的〃护身符〃
  A.给领导提意见不宜忽视方式。领导对下属所提意见一般是不愿反对的。有的下属即使领导错了,也不愿及时指出。还有的干脆以错为对,违心拥护,或沉默不表态,静观事态发展。当然也有人好心好意给领导提意见,但太直率,使领导误认为你高傲自大,看不起别人。
  这种种对领导提意见所持的态度,无疑都是不正确的。正确的方法是:
  及时指出来,但应讲究方式。
  你可以将反对意见变通成问题提出来,如用归谬法、类比法等,不动声色地让领导明白他的不妥之处。语气应该诚恳、婉转,不要使领导面子上过不去,在众人面前难堪。
  B.同事共事不宜太精明。为人太精明,遇事不愿吃一点亏,把小事算计得滴水不漏,但又想让别人说自己是不错的。这种过于精明的人自认为非常聪明,实际上脱离了群众。
  因为太精明的人抱定一个宗旨:凡事有利就上,无利就让。这实际上是一种自私的心理,只不过比其他种自私自利的人表现形式更巧妙一些。但是,群众的眼睛是雪亮的,任何再狡猾、再精明的人的真实面孔,终究会被群众所认识。因此,为人不宜太精明,物极必反。
  C.与同事有隔阂不宜憋在心里。同事长期在一起共事合作,难免会发生分岐和摩擦,有时也会产生误解和隔阂。对这些要及时消除,以免使矛盾发展和恶化。对于误解要及时加以说明和解释。
  如果属于自己的过错,就要及时赔礼道歉,求得同事谅解。对于实在想不通的,也不要憋在心里怄气,干脆开诚布公地找同事谈谈,只要态度诚恳和善,相信别人还是能接受你的意见的。
  同事之间思想沟通了,互相是可以谅解的,今后仍然可以合作共事。
(完)  
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