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郭拙诚笑道：“可以不过我不会在这里等如果你有什么事，你可以找谭厂长，或者干脆由谭厂长专门安排一名人员和你联系只要将来你的公司能分一些业务给他们卫津市电子厂做，比如为你的公司提供电路板机框什么的，那就行了”说着，他笑了起来
几个人也笑了
陈盈科心里已经跃跃yu试，他连饭都不吃就提着公文包匆匆离开了
陈盈科的背影在门口消失，谭应池半真半假地说道：“郭主任，我真是羡慕他艾竟然遇到了你这个好伯乐说真的我觉得他纯粹是空手套白狼想利用我们卫津市电子厂的资金和技术人员进行他的研究，将来真要有成果了，会不会拿着跑了我都不敢肯定你这个对付他的方法很好，领导不愧是领导，轮到我还真想不出来”
郭拙诚一本正经地说道：“现在国外的包括华人华侨的技术人才和资金还在观望中，不敢进入我们国家投资创业而这些资金大部分基本都是个人的也是零散的，这种资金的主人自感力量不大，自感无法与那些已经到我国进行投资的公司相提并论，他们既的我们不重视，又的我们的政策不稳定，很是犹豫资金如此，技术也是如此
而我们国内的人呢，又很想他们能进来消他们能在国内开办企业，可一时又无法让他们相信我们的承诺，无法让他们相信再也不会搞过去的运动了
现在双方在僵持一时间找不到突破口如果不利用一个机会打破这种僵局还不知道要等到什么时候我想通过这种担保的方式临时xing地打破这个僵局，等有企业有投资者赚了大钱确认我们不会再搞什么运动了，其他资金和技术就会大肆涌入
陈盈科是第一个吃螃蟹人，值得我们把他树为衡投资的典型，我们设法让他成功有了他的现身说法，效果肯定好得多我可不怕他跑，即使科研成果出来被他带走，他也在国内培养了不少人，而且只要我们在签协议的时候注意知识产权的问题，那些成果他是带不走的，能带走的只能是他的身体和他脑海里的东西”
说到这里，郭拙诚突然想起上次在长河县和谭应池和王先金分手时说的洗衣机升级的事，问道：“对了，谭厂长，你们卫津市电子厂帮我们长河县洗衣机厂开发出一套电子控制系统没有？”
谭应池用手拍了一下额头，笑道：“呵呵，如果你不问，我还真忘记了郭主任，您真是心怀天下啊刚才你和这个小陈说的事，我就根本没有想这么宽这么深这么远，你完全是站在国家的立场上考虑全局xing的问题你现在调离长河县了，竟然还记着长河县洗衣机厂的事
你放心，这事我们和他们合作得很好，上周我们还测试了这种电子控制的洗衣机，他们称之为全自动洗衣机，只要接通水管，接通电源，按下启动开关后，它就能完成洗涤漂洗甩干等过程这套全新的洗衣机目前只存在一些小问题，用不了多久我们就能解决
我们厂还将这个作为一个主要项目在进行开发呢我们预计将来的产值至少能达到我厂全部产值的二分之一按照协议，我们厂专门负责生产电路板，负责整机的质量控制，长河县洗衣机厂负责机械和外壳的生产郭主任，你不用的，他们的利润占大头，我们只占小头，而且产品的出口权归他们，我们没有”
郭拙诚欣慰地说道：“那就太好了这个产品国际市场需求量很大，国内市场过几年就有爆发仅仅一个长河县洗衣机厂是满足不了各方面需求的，你们厂自己要做好生产各种高档洗衣机的准备”
说着，他又转头对王子和马友善道：“说到开发新产品，我认为你们两位也要做好军转民的准备”
两人一愣，王子和连忙问道：“军转民？我们现在的效益这么好，为什么还要军转民？现在我们的军品订单都忙不过来”
明显的，他们两人都不想军转民
郭拙诚摇头说道：“这些都是暂时的繁华你们应该知道，伊拉克和伊朗的战争不可能永远持续下去，不说战争结束，只说战争的规模缩鞋他们需要的军就会大大减少我相信你们也知道，你们355厂生产的军品并没有很高的科技含量，不仅仅是你们军工厂也做，其他民品企业也能做现在你们的订单很多，加班加点才能完成，可一旦没有了订单呢？你们怎么生活？难道像以前一样靠国家的财政补贴来维持生活吗？”
两人面面相觑
军转民的口号已经喊了好久了，特别是前两年效益不好的时候喊的最响也最让人紧张后来随着军品订单大增，这个提法就慢慢变弱最后消失了，可现在由这个推销军生意最成功的郭拙诚提出这个口号来，让他们大吃一惊，有点不相信自己的耳朵：
推销大量军出口，避免军工厂倒闭和转产，让所有军工企业利润大增，不是你郭拙诚最大的功劳吗？现在不是所有军工人都赞赏你，都说你有本事吗？你怎么自己提出这个让人心惊肉跳的口号来？这不是自己打自己的脸吗？
郭拙诚见他们吃惊的样子，说道：“你们应该还知道，我国工业的现状就是军工企业占整个工业的比重太大，它们占用了太多的人力资源材料资源动力资源，拖了全国工业发展的后腿以前我们的人民生活质量不高，对粗笨劣的工业品不太反感，只要有用的就行所以军工企业太多的关系还不是很大，那些小小的作坊生产的产品也有大量的人买
可是，现在不行了，我们一方面要努力提高人民群众的生活质量，提供更多更好的优质工业品给他们，另一方面，随着生活质量的改善，人民群众也消能购买到更多更好的优质工业品如果我们的军工企业继续这样霸占有限的资源，继续占用大量的科技人才，这对普通老百姓而言是不公正的，对国家或者说国防而言也是没有必要的
其实，对于军工企业本身而言，也要分化一部分到民用市场上去，现在军队强调的jing兵强调的部队战斗力，而不是单靠人多就行同样，军工企业也要将有限的资金往高科技军品上转移，军工企业不可能再吃大锅饭
我的意见就是趁着现在我们的经济效益好，资金宽松进行这项战略xing的转移，这样我们就底气更足，魄力更大，能够做很多缺钱时无法做的大事真要等我们的订单没有了，钱不多了，连工人的工资都发不出来，那个时候进行军转民就麻烦大了”
不得不说郭拙诚考虑的很有道理，毕竟一个军工企业转产可不是一件小事，市场上没有人在等着收购你转产后生产的新产品，需要你去调查去摸索去比较，寻找市场上缺什么，了解什么商品将来的销售好需求量大
很可能调查出来的结果是市场迫切需要的产品根本与现在的军工产品没有一点联系，也许现在造坦克的将来要去造自行车，现在的设备材料专家没有多少可以利用的，根本不可能实现无缝转产，而是需要大量的钱购买新的设备新的原材料建设新厂房新的生产线
甚至因为现在很多军工企业位于深山老林里，在转型后必须搬迁到城市去，这样才能拥有便利的交通，才能销售更多的产品
这种类型的转型就要大量的资金，需要花费大量的人力物力，没有大量的资金做后盾，根本不能进行转型就如前世一样，很多无钱的军工企业在转型中倒闭，被肢解被吞并，或者破产身还有就是解散……
第708章扭转历史
另外，随着军工企业的转型，他们还得花大力气培训工人培训技术员，另外还有培训大量全的市场推销员采购员以前计划经济时代由上级分配原材料上级包销全部产品的情况不会再出现，一切都得靠企业自己去采购去推销
所有这些企业行为无疑都需要大量的资金做后盾如果企业没有钱，只能等待上面财政拨款，那转型的困难就会增加无数倍，变得寸步难行
即使转型成功，这些没钱的企业也只能生产一些成本小投资小的产品，或者几个工厂为了生产同一个产品而挤破头
前世的时候就出现了这种可悲的情况，因为经济困难，军工厂没钱，很多技术力量和设备力量雄厚的军工厂家只能生产液化气罐防盗窗炒菜的锅塑料盆等等，堂堂的国有大中型企业竟然辛辛苦苦地跟私营企业乡镇企业低级产品的市场
而经济情况稍微较好，又是国家或省里关照的重点企业，则削尖脑袋抢着生产电冰箱电视机洗衣机等有数的几个产品，而且这些产品基本都是组装：低等级的电冰箱的主要部件压缩机从外国采购，黑白电视机的显像管从国外采购……
因为某些部门的失误，或者说因为两伊战争结束后军工企业再也找不到产生利润的产品，几乎所有军工企业的效益都太差国家财政又根本无法维持这些企业生存下去，只好一股脑将其扔掉，让他们自谋出路，导致一个“好产品”有无数家企业哄抢，如一条国外的陈旧生产线有七八个国内企业哭着要，导致国外本该当垃圾扔掉的生产线被中国当宝贝高价抢走
在国外同行讥笑和狂欢中，中国企业运回来的生产线只能生产低档次产品供应市超企业的竞争力就是在国内企业中也属于无力的阶层，以至于数千家军工企业最后转型成功并取得效益的只有区区几家，如长虹熊猫等等他们还是借光于那段时间家用电器需求大爆发的大潮生存下来并发展的而其他极大多数的军工企业在转型中不是被转卖就是破产或者无声无息地消亡
如果说浪费宝贵的外汇，闲置高端的设备很可惜的话，最可惜的是浪费本国稀缺的人才资源因为中国体制的特殊，当时高端技术人才百分之八十以上集中在军工企业的，特别是高精尖人才，几乎百分之百在军工企业如果军工企业效益好，他们完全可以继续工作继续发挥他们的聪明才智很长时间，很多都能坚持到七十多岁甚至八十多岁不但他们自己能对社会做出巨大贡献，而且还能带出不少有本事的徒弟
可是，随着军工企业的转型倒闭消亡，他们连正常的生活都无法维持，哪里还有精力搞科研搞设计？再说，就算设计出来好产品他们的单位也不要了，也生产不出来了因为单位要转型要转产，所以这些技术人才必须响应国家号召必须适应时代的需求，丢下以前熟悉的高端产品，俯下身子去研究液化气罐研究防盗窗等东西原来的特长几乎好无用武之地，过去丰富的经验只能白白浪费随着企业一步步走向深渊，他们也一天天老去，提前退休退休在家带孙子辈死亡……
军工企业转型后，里面的高级别技术工人技术专家很少有出去到社会上寻找工作的，他们中很少有自己开工厂办企业的极大多数就此湮灭，根本没有创造出与他们技能知识想匹配的财富和贡献
造成这种可悲局面的原因有很多，主要有以下几点：一是当时的环境造成的，人们憎恨富人又不敢爱钱，特别是有单位的知识分子如果到私人企业去打工，或者自己开办私人企业，会被同伴瞧不起，会被领导找去谈话二是他们这些人退休的时候工资虽然不高但比周围那些普通工人的工资高得多，当那些工人惶惶不可终日到处寻找工作的时候，这些专家们一般不屑去找活干，也怕别人指着他们的背影骂，说他们拿高工资还跟别人抢饭碗，人都钻得钱眼里去了，骂他们思想境界不高
三是当时效益好能出钱请得起他们去投效的乡镇企业私营企业并不需要他们这些人的高技术高知识这些企业都是技术含量低的企业，生产的都是低档产品，很多老板都是胆大而没有多知识水平的人，在这些没有知识的老板看来，能够找一个帮他们画图纸，帮他们开车床的人就够了，他们宁愿招身强力壮的青年工人，也不愿找年老的高技术人才
至于那些效益不好的大工厂，基本都是国营企业，不说他们无权聘请外面的高技术人才，就是想请也拿不出工资，拿不出让技术人员心动的“高工资”
少量的薪水吸引不了他们，而又没有人开出让他们心热的薪水，以至于日子就这么一天天过去，最后带着一身的手艺或满脑子的技术和经验进了火葬场
四是这些人才随着自己所在军工企业的倒闭而心灰意冷，宁愿拿着能基本过日子的工资捱着日子，没有去闯的雄心和胆量，又不愿意受私营企业老板的约束在这些高傲的专家技术人员眼里，私营老板都是暴发户奸商
郭拙诚的目的就是避免前世的失误，让这些军工企业在最旺盛的时候就开始逐步着手转移，成批次地进行转型，即使现在因为阻力太大而转型不彻底，但也至少可以做好这个准备，不至于将来只能如垂死的病人一样随别怎么抬怎么扔
可是，马友善心里显然有点不乐意，语气也没有了开始的尊敬，问道：“郭主任，你说我们转型生产什么呢？”
郭拙诚装着没听出对方