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围绕着体育馆的座椅上满满当当的全是人，既有大华的供应商，也有大华的员工，怕有上万之多。
荣尚国参加的庆功会多了，倒是不以为意，安心的坐在自己的位置上，等着仪式进行。
短暂的几分钟以后，就轮到苏城致辞了。
他拿起话筒，先笑了笑，旋即道：“今天的祝捷大会，其实就是分红大会，想来很多人都知道了。首先，我要感谢大家过去一年以来的辛苦工作，是大家的努力，令大华实业的销售额，突破两百亿元，盈利超过了12％……”
下方顿时是一片掌声。
更多的却是嗡嗡的说话声。
荣尚国也听的目瞪口呆。卢胖子傻傻的重复道：“大华的销售额有两百亿？盈利二十四亿？”
大华实业集团并非上市公司，因此不用披露财报等信息。加上他有公司在国外，外界对大华的猜测，始终是朦朦胧胧的，只有少数关系密切的上下游厂商，才能约略的判断大华的收入。
不过，200亿仍然是许多人不敢想的。
他们并不知道，总盈利额远超于此。本年度的大部分盈利，被重新用于投资和科研开发。而成本中的一大部分，则是大石化等设备的折旧费。
此外，一些资产的增值，并没有表现在该年度。如地产的美好增值前景，远未显现出来。再加上明年度的计提和可观的税收，才造就了12％的“正常”盈利。
对苏城来说，非集团的个人收益还有不少。主要是高风险的期货交易，以及来自俄罗斯的收益，他的个人账户和公司账户，同样是分开的。
台下的大华员工，则开始拼命的计算分红金额。老船工张良国掐着指头，自言自语：“50亿，哎呦，50亿。超过7％的部分的30％，这个怎么算？”
他的徒弟小姜羡慕的道：“那就是200亿的5％的30％，3亿了。”
“3亿！”张良国呆住了，忙道：“那你算算我能拿多少？”
“不是有个公式和表格？您看看几级工对应的年限和工作时间，还有评分和优良率……”小姜是没有资格分红的，他并未被列入“用自己的发明、能力、勤奋、忠诚或是特殊的工作，为大华实业集团的成功提出了特殊贡献”的分红清单，只能眼望着师父，又是期待又是遗憾。
张良国却居于清单的靠上部分，他的数学一般，在体育馆昏暗的环境中也有点看不清楚，干脆说给小姜，让他来算。
小姜尽管是他的徒弟，也不完全知道师父的各项分值，此时加加减减的一算，又在邀请函的背面对表。
结果很容易找到，却是吓了小姜一跳。
张良国见他神色不对，忙问：“怎么了？”
“师父，你好像能拿万分之三呢。”
“那是多少？”
“九万！”小姜说话间，尾音都在颤动。
“九……万？”
“九万，我算了两遍。”
“再算，你个混小子，算错了怎么办。”张良国喜悦的难以附加。去年因为投资大华石化和大华燃气公司的缘故，大华实业集团的盈利更少一些，张良国“仅仅”分到了1。5万。
即使如此，他也高兴的像是孩子似的。
1。5万可是他近三年的工资了，是他老婆10年的工资。
那钱一到手，家里孩子结婚老人看病的问题全都解决了。
张良国暗地里盼望，今年的分红能超过2万元。
但是，当数额变成9万元的时候，张良国开始不知如何是好。
这钱太多了，会不会有问题？
这么多人知道了，好像也有点太扎眼了。
前半辈子是国企工人的张良国，以前从未考虑过财不露白的事。工厂都是国家发薪的，有多少工资多少福利，看看自己的，就能猜出别人的，厂长经理也不例外，最多拿点差旅费，吃点喝点造点。那整个厂区，谁家有钱谁家没钱，问问工作单位就知道了，双职工的家庭肯定比单职工的家庭富裕，但要是有个供电所或者军队等高福利部门上班的对象，生活也会稍微好些，但也就是那样。
人前讲排场的不是钱多，是背地里吃的少。人前寒酸的想不是钱少，也许只是吝啬。
张良国万万没有料到，自己有一天能得九万元，那岂不是等于9个万元户了？
“算好了没有？”张良国低低的呵了一声，借着点光亮，也去对表。
直到第四次确认，他才松了一口气，同时解开纽扣，敞开衣服。浑身的燥热，让他不经意间出了一身的汗。
这时，各方的领导也开始一一出面，等到整个流程结束，苏城再次站到了光柱下，他也不多说什么，只道：“现在，我们开始分红，叫到名字的员工，请上台领钱。”
话毕，他大手一挥，就卷起了面前的灰布。
下方，是三堆蓝蒙蒙灰扑扑的百元大钞。
一叠又一叠，一摞又一摞，紧紧密密，生动而又沉静，像是三张用钱做成的床。
体育馆内，猛的一静，静的落针可闻。
几秒钟后，屏息凝视的人们，又齐刷刷的“呼”出一口气，整齐的像是训练出来似的。
1993年，钱的浪潮席卷全国。
资本的力量，迫不及待的开始呼吸。
第四百二十二章金钱魔力
3立方米的百元大钞，就那样放在体育馆的中央。
没人知道那里面有多少钱，也从没有人见过这么多的现金。
大家只知道很多，很多……
即使是身家上亿的供应商，也从没想过，1亿人民币堆在一起，是个什么样子。
光柱微微有些颤抖，迅速又稳定了下来，那似乎是上面的操作员的失误。
死沉死沉的静谧持续的几十秒，也许是几分钟。
然后，所有人像是突然复活的僵尸似的，不约而同的想说点什么。
没人听的清身边人在说什么，他们只是不停的说啊说，仿佛不如此不能宣泄出自己心底的震撼。
再没有哪个时代的中国人，能够像90年代初那样，疯狂自由又迷茫的追逐金钱。
这不是金钱第一次展示它的魔力，但这是金钱第一次以正面的形象，在先进理论的指导下展示它的魔力。
有钱，不再是罪过，不再是被攻击的目标，不再是剥削的副产品。在人们的认识里，金钱突破了改善生活证明价值的桎梏，显现出改变世界的价值……是的，20世纪90年代初的中国人，如果他有钱，如果他有想法，他就能改变世界。
没有任何一个时代，如此轻易的露出出它的可塑性。
新的零售业，新的商业，新的工业，新的文化业，新的娱乐业，新的军事工业……全都展现出欣欣向荣的一面，无数的机会给予人们无数的选择，一次正确的选择和一次正确的投资，就有可能改变中国的一个行业，继而在接下来的数十年里，改变世界。
金钱的力量，在90年代初的中国迸发出无穷的威力。受人尊敬的官老爷下海经商了，受人尊敬的园丁春蚕下海经商了，受人尊敬的工人老大哥下海经商了，全民经商的浪潮后，是对金钱的渴望。
21世纪初的公务员薪水与私企员工，个体小老板的收入水平相当，人们羡慕公务员的清闲与稳定。然而，就在20年前，公务员的薪水只有私企员工的五分之一，个体小老板的十分之一，即使是收入微薄而辛苦的农民，也会将羡慕的目光投向大老板小老板。
一切都是金钱在作祟。
这是最美好的时代，有一万元，不仅能改变自己的生活，还能改变身边人的生活。
有10万元，用于生活则无忧无虑，用于投资则能彻底的宣布财务自由。
此时此刻的中国人，是如此的缺乏金钱。
用不着先知先觉的指导，天生的智慧告诉人们。90年代的每一分钱，都是会下金蛋的母鸡。
一排列入“特殊贡献”名单的大华员工，整队来到体育馆中央，用好奇和期盼的眼神看着苏城和地上的现金。
3吨重的钱，直到跟前，才能体会到那庞大的数量。
苏城、霍昌、朱志根等管理层，同样排着队给他们发钱，并握手说话。整个仪式，像是一场表彰仪式似的，所不同的是，真金白银显的更刺激。
即使是纯粹的研究员，面对数万乃至十数万的分红，仍然免不了陷入片刻的陶醉。人是现实的动物，解决了现实才能畅想虚无。
苏城亲手将9叠百元大钞，放在张良国手里，笑着道：“你可以找旁边的银行职员办理存折，也可以带回家去，路上要小心一点。”
“得回去给老婆看看。”张良国抱着装钱的小布包，粗糙的手指扣着里面的钱。他拥抱的不是纯粹的钞票，而是新的生活。
1992年的社会年平均工资刚刚突破2500元，93年堪堪达到3000元，这还是在全年居民消费价格指数达到14％的情况下创造的。换言之，1992年的普通公务员一年的薪水福利，也就是2500元上下，9万块相当于36名公务员一年的收入。放在省厅这样的单位，一个处室所有人的工资，也就是这么多了。
若是和收入陷入低估的农民相比，那就更多了，一个村的收入，也不一定有这么多。
张良国拿到这9万元，只要不是折腾浪费掉，财政自由指日可待。即使是以目前最流行的理财方式定期存款。按照1993年的利率，10。98％每年，这笔钱一年的利息也会超过了许多人两三年的工资。
围着体育馆一周的银行工作人员，也神色各异的看着场中的大华员工领钱。
他们经常见到几万，十几万的现钞，但那是国家的，不是自己的。
要是偶尔看到一个人的存款十万元，他们也许会当做一件新鲜事来做聊天的素材。然而，看到大华实业三千多人，分享3亿元的红利，要说没有点微酸，那才是不正常的。
90年代的人，都喜欢比单位。因为不同的单位就代表了不同的福利待遇，在银行上班的职员，就比在公交公司上班的售票员高傲一些。央企里的男青年，就比地方国企里的男青年好找对象。不用问收入，不用问有没有房子有没有车，一个“单位”的名称，就解决了所有背景审查。
在比单位的隐性斗争中，银行职员向来是优胜方。不做公务员做银行营业员的年轻人，在90年代初大有人在。他们的工资也往往达到了普通机关干部的两倍左右。
可是，现在看看大华实业的“年终奖”，大家都显的很不自然。
不管自然不自然，银行职员们还是露出了最灿烂的笑容，来迎接每一位走上前来的大华职员。
大约有一半的人，愿意将钱重新存入银行，但存在哪家银行，却是他们的自由。
苏城一口气邀请了7家银行。面对数以亿计的资金流向，排成一圈的银行，不免要拿出最好的优惠条件来吸引存款。93年的银行制度尚不严密，央行规定的10％利率也并未严格执行，为了揽储，15％乃至20％的利息都曾经出现过。这种现象，即使到了新世纪，也没有完全消失，每个月的月末和每个季度的季末，都是银行抛出高息的时间。
今天的本埠体育馆，各种奇葩的高息也层出不穷，从10％涨到20％，几乎是一瞬间的事，引的许多准备拿钱回家的职工，又把钱给拿了下来。
随着苏城面前的钱山渐渐消失，银行那边也堆起了钞票台阶，押运人员忙忙碌碌的将钞票清点装箱，尽快运送出去。
虽然一辆车就能装走1亿元，但没哪个银行敢等到下午再运输。
荣尚国看着眼前的景象，发了好一阵愣。眼瞅着一半的钱都放了出去，才长长的叹息一声：“怪不得大华敢用5倍的薪水挖咱们中船的人。咱们的一线工人，去年有没有拿到4000块？五倍也就是两三万块钱，还比不上人家的年终奖，我都想去了。”
卢胖子的分管内容就包括工资待遇，回忆了一下，轻声道：“咱们的一线工人，一年下来有三四千吧。包括福利。”
随着80年代末价格闯关，90年代初的恶性通货膨胀，对单位职工最大的影响，是工资调整。事业单位和机关干部的工资，每年以15％乃至30％的幅度调整，而景况不佳纷纷倒闭的企业，数年来都没有涨薪，以往高高在上的福利待遇，瞬间滑落了下来。
荣尚国又是懊恼又是羞愧的道：“我看上台的许多人，都是工人……唉，这次回去，有的闹了。”
卢胖子忧心忡忡的道：“咱们得合计一下，别让大华又挖走了工人。”
荣尚国苦笑：“年终分红八万十万的，咱们拿什么来留人。他们去年挖走的那些高工，回去一说，你说有几个人不愿意来大华，到时候，人家怕是又要挑挑拣拣了。”
“他们挖过去的工人，没几个人分到钱。”卢胖子对此倒是知道一些，低声道：“大华的这个分红清单里面的人数，只有大华员工总数的10％的样子，而且有基础的年限要求，去年挖角过去的人，肯定没有拿到分红。”
“几年能拿到？”
“最少3年吧。”
“那有什么区别……”荣尚国意兴索然的道：“大华现在只要能造出�