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“我现在只是代理参谋长，动作搞得太大了不合适。”艾森豪威尔还是有些犹豫。
“艾克，就因为你是代理参谋长，才不用顾忌这些呢。”约翰继续劝道：“反正等迈耶准将病好了，你也差不多该调走了。你要是能在他生病这段时间帮他把这个问题摆平了，他感谢你还来不及呢。”
“你怎么知道我要调走？”艾森豪威尔吃惊地问道。这段时间，第三集团军的新任司令沃尔特…克鲁格中将（原第八军军长，刚接替了魏德迈岳父的职位）确实找过他，邀请他去担任参谋长。老朋友巴顿也联系过他，想让他去第2装甲师指挥一个战斗群。不过艾森豪威尔从来没有跟其他任何人提起过这些事。
约翰总不能说自己是从对方的人物传记上知道他7月份要调任第三集团军参谋长的吧。只能含糊地应付道：“你就别管了，我有自己的消息渠道。”
想到约翰背后的史汀生以及范德比尔特家庞大的关系网，艾森豪威尔也就没有继续多问，只是又叮嘱了一句。“事情都还没准呢，你可别跟别人瞎说，奥马尔也不行。”
“我是那种人吗。你就放心好了。”约翰连忙岔开了话题：“我刚才的建议你认真考虑一下。现在陆军到处都缺军官。上个月不是刚有几个国民警卫队师转入陆军吗，只要你给那些人安排个好一点的去处，他们疯了才会要跟你一个军参谋长对着干。”
约翰的话让艾森豪威尔想到了之前收到的一份陆军参谋部的文件。根据国会批准，从今年1月起有大约25万国民警卫队部队被正式划归陆军。
目前正在接受改编的有第27师（纽约州国民警卫队）、第28师（宾夕法尼亚州国民警卫队）、第29师（弗吉尼亚和马里兰州国民警卫队）、第30师（南方4州国民警卫）和第31师（威斯康星和密歇根州国民警卫队），共计5个师8万多人。
下半年，还有第33师（伊利诺伊州国民警卫队）、第34师（明尼苏达和依阿华州国民警卫队）、第35师（堪萨斯、密苏里和内布拉斯加州国民警卫队）、第36师（德克萨斯州国民警卫队）、第37师（俄亥俄州国民警卫队）、第38师（印第安纳州国民警卫队）等6个师的部队要进行整编。
这些部队在改编过程中遇到的最大问题就是军官缺额比较大。基层军官平均缺额在30％左右，中高级军官缺额更是高达60％以上。（大部分高级军官都以各种理由申请留在了国民警卫队，而陆军方面也因为不信任这些人的指挥能力而没有强制要求）。
为了解决军官缺口的问题，陆军参谋部下发文件要从各部队抽调一批军官去上述部队任职。艾森豪威尔记得那份文件里有明确说过：如果有陆军军官主动报名，可以酌情优先挑选职位。
反正第九军不管怎样都是要被抽调走一批军官的，何不借这个机会把那些抵制后勤改革试点的家伙都打发走呢。这个念头一冒出来，就像野草一样在艾森豪威尔的脑子里生根发芽了。
沉默了一会儿，约翰听到艾森豪威尔在电话那头说道：“我会好好考虑的，谢谢你的建议，约翰。”在艾森豪威尔挂电话的那一刻，约翰知道对方十有八九已经被自己说动了。
放下电话，约翰又重新开始研究起82师的后勤改革方案来。通过刚才与艾森豪威尔的交流，他对这次的后勤改革又有了新的认识。
别看那刚才他在电话里说得头头是道，其实大部分改革方案都是他闭门造车，凭以往经验空想出来的。第九军在改革过程中出现的各种实际问题，也给了他不少启发，让他注意到了一些之前没有注意到的问题。
比如，连队军需军士无法迅速适应新补给模式的问题。在这套新的后勤补给体系中，这些军需军士才是整个链条的源头，他们那里出了错，整个供应链条都会出问题。
可是，怎么才能让这些军需军士快速掌握新的工作方式呢？他们大部分都只是连队里的资深士官，并没有专业的统计、会计或者数学、统筹学教育背景。让他们一下子就适应这么复杂的统计工作，显然不太可能。
况且在战时，这些军需军士不仅要能熟练统计当下连队物资缺额的情况，还要能够对连队物资消耗状况进行预判，为可能出现的突然需求准备备用物资。这些都不是一朝一夕能够做到的，需要进行大量演练，总结出一套规律和具体操作标准才行。
这时候，约翰第一个想到的就是麦克纳马拉。如果有他在的话，说不定能帮他总结一套完备的操作手册来。不过这小子现在已经是联邦快递公司的顶梁柱了，目前集装箱海陆联运业务还离不开他。当初约翰连陆军航空队统计管制处都舍得让他去，更何况82师这个“小码头”。
要不干脆从桑顿那里弄两个人过来？当初筹建统计管制处的时候，约翰可没少出力，还通过私人关系帮他们招募了一批哈佛商学院的毕业生。想来那批毕业生现在也是这行的行家里手了吧。
要是没有当初他打下的基础，桑顿哪能这么快就在陆军航空队站住脚。一转眼这个情商有点让人着急家伙都从少校变成上校了，爬得比约翰还快。约翰觉得自己回过头来找桑顿要两个人手，应该问题不大。
第五十一章 与桑顿反目（）
狂妄的德州佬！”约翰狠狠地将手中的电话听筒摔在了办公桌上。桑顿那个“自大狂”竟然一点情面都不讲，直接就拒绝了他要人的要求，还敢挂他的电话。
“哼，真以为得到了阿诺德将军的赏识，还有个大牌老乡（罗伯特…洛维特，桑顿进入了陆军航空队的推荐人，目前是陆军部负责陆军航空队事务的助理部长，1951年被杜鲁门任命为国防部长）就可以不把我放在眼里。”
约翰这次真被桑顿气得不轻。这小子实在是太目中无人了，难怪陆军副参谋长梅耶中将会被气到说要送他上军事法庭呢。
桑顿也不想想，当初要是没有约翰帮忙，他这么一个连大学都没念完的德州工业技术学院肄业生，怎么可能28岁不到就坐上了陆军航空兵司令部上校处长的位置。没错，历史上，桑顿确实是统计管制处的缔造者，但那是1942年，而且那时统计管制处也只不过是由盖茨上校领导的“管理控制局”下面的一个小单位。
虽说有抢了对方“风头”的嫌疑，但约翰一直认为他对桑顿还是有“恩”的。没想到这个白眼狼得志便猖狂，丝毫不念他的好处。在电话里一副上级机关领导打发基层军官的那种语气，更可气的是居然没说两句就挂了他的电话。
有本事的人恃才傲物一点，约翰也不是不能接受。可也没有桑顿这么不尊重人的。原本因为这家伙在历史上曾担任过休斯飞机公司的总裁，约翰还在潜意识里把他当自己人呢。现在么，哼！他倒要看看桑顿得罪了他，将来退役后（战争一结束桑顿就被陆军航空队扫地出门，统计管制处也解散了），还能不能在加利福尼亚军工圈子里混！
那句话怎么说来着，君子报仇，十年不晚；是小人报仇，从早到晚。约翰自认为自己算不上小人，但也达不到谦谦君子的高度。既然桑顿这么不给他面子，那他也没有唾面自干，以直报怨的气度。统计管制处就算是铜墙铁壁，他也要给它捅出几大个窟窿出来，让桑顿知道知道他的厉害。
当约翰开始盘算怎么找桑顿麻烦的时候，内心是一点负担都没有的。甚至他还觉得自己已经算是很“顾全大局”、“心慈手软”的。
要不是看在桑顿在统计管制处的工作对陆军航空队发展（其实主要是对休斯飞机公司的发展）还算有帮助的份上，他就干脆直接出手让那家伙滚蛋了。连胡佛这么“牛气”的人物都给他扳倒，灰溜溜地到司法部下面一个半官方的专家委员会当挂名顾问去了，更何况一个小小的桑顿。
不过“死罪已免，活罪难饶”。约翰没打算就此终结桑顿在军界的政治生命，但也绝不会让他继续这么“春风得意”下去。历史上，这个野心勃勃又狂妄自大的家伙，之所以能够在得罪人无数的情况下始终屹立不倒，成为陆军航空队不可替代的重要人物，靠的不就是他对统计管制处的绝对掌控吗。
约翰做事一向喜欢抓主要矛盾，讲究不出手则已，一出手就直击要害，让对手翻不了身。这一次，他把目标直接对准了桑顿在统计管制处的权利基石。
“您好，杜南院长，我是约翰，约翰…范德比尔特。”约翰把电话打到了哈佛大学商学院院长杜南那里。
“你好！范德比尔特先生！真是好久没有联系了，听说你参军了，最近还好吗？”杜南院长的态度非常热情。
能不热情吗，这年头美国工商业界还不流行雇佣职业经理人，哈佛商学院远没有后世那么“牛气”。真金白银往学院砸了不少钱的约翰，可是他们难得的大金主。
现在不仅学院的很多研究项目有约翰的资助，就连杜南院长本人也拿着联邦快递公司不菲的津贴（杜南是公司智库团队的核心成员）。从某种角度上，说约翰是杜南的老板也不为过。
“还不错。就是时间上没以前自由了。”约翰可比桑顿会做人多了。先是关心了一下杜南院长的身体，接着了解了一下学院最近一年多来的发展（其实就是主动给对方找他拉赞助提供机会），然后又询问一下联邦快递公司和学院在休斯顿开展的合作项目（海陆集装箱联运）的进展情况，最后才转入了他今天的正题。
“杜南院长，有这么个事。我听说陆军航空队那边跟咱们学院有个合作，学院给他们的人开设了一个培训班？”约翰看似随意地问道。
“是有这么个事，不过还在协商中。从去年底开始，已经谈过好几次了。第一次来了一个少将，后面几次出面的都是一个叫查尔斯…桑顿的上校。”杜南院长有些拿不准约翰的意思，难不成他是来给陆军航空队当说客的？
“学院也不是不想配合军方工作，但是他们给的培训费太少了。你也知道我们是私立大学……”杜南院长抢先给约翰打起了预防针。
他哪里知道，约翰在电话那头听说合作还没开始，心里早就乐开花了。历史上，桑顿之所以能够把统计管制处上上下下都经营得滴水不漏，靠的就是和哈佛商学院的合作。
他先是从军官预备学校中挑选出自己看好的学员，让他们加入统计管制处。再将这些新人都送到哈佛哈佛商学院的培训班，接受精英教育的洗礼。他还明确要求每一个统计管制官，在上岗前都必须具有哈佛培训课程结业的资格。
这样一来，所有统计管制处成员，都经过同样标准的筛选，接受同样内容的训练，使用的同样风格的语言，秉持同样的信念，履行同样的使命，部门凝聚力自然是不用说了。更重要的是，这种人员准入办法杜绝了其他将军往统计管制处里塞人的机会，确立了他在该部门的绝对核心地位。
约翰有些庆幸，自己让统计管制处提前诞生的决定真是歪打正着。历史上，桑顿创立统计管制处时美国已经参战了，大批青年被征召入伍，其中也包括哈佛大学的学生。那时候商学院已经根本没法开展正常教学了，所以只能与陆军航空队合作，至少军方那会儿不差钱，给的培训费足以维持学院运转。
而现在，美国还没参战呢，陆军航空队的经费远不像参战后那么宽裕，而商学院也没落到一没生源二没经费的程度。结果桑顿的计划，就因为小小的培训费问题卡壳了。
这对于约翰来说，简直再好不过了。他现在要做的，就是抢先把这个培训机构掌握在自己手里，挖掉这块桑顿用以控制统计管制处的基石。
第五十二章 给桑顿找个对手（）
大好的机会jiu 摆在眼前，约翰要是再不出果断出手那可真是脑袋被驴踢了。
“杜南院长，陆军航空队那边确实急需培养一批专业人才。你看这样好不好，他们不管给多少培训费你们都先接下来，缺额的部分我来帮忙想办法。”约翰这话，谁听了都会觉得他是个为了“美国国防事业”甘愿牺牲个人利益的高尚爱国者。
“这怎么好意思。”杜南院长先是推脱了一下，然后又给出了报价：“其实也不算多，4月份开班的话，培训周期按150天算，今年可以开两期，每期80…100人，大概还需要8万美元。至于明年，还得到时候按培训规模来定。”
这年头，一个教授的年薪也才几千美元而已，约翰一听就知道学院这边没少赚，杜南真不愧是哈佛商学院的院长，这算盘打的。