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强化落实规章制度，严格程序办事，就是讲政治服从大局、守纪律执行命令、树正气维护形象。在这个事关部队声誉、形象的考验面前，各级必须无条件按照政策规定，公平公正地选取，不算损害士兵利益的昧心账，不做影响官兵关系的糊涂事，人人自觉维护师的声誉。
三是提高兵员建设质量的需要。士官处在“兵头将尾”的特殊位置，是部队教育训练和管理的基本骨干、专业技术保障的一线人才、密切官兵关系的桥梁纽带、完成各项工作的中坚力量。
这支队伍整体素质的强弱，作用发挥的好坏，关系到部队建设发展。对士官选取把关不严，部队急需的骨干保留不住，一些不够条件的人员进入士官队伍，士官队伍整体素质必然下降，正规的战备训练、有序的教育管理必将受到影响。
四是确保部队安全稳定的需要。安全稳定是部队全面建设的头等大事。士官选取能否做到公正，是年终岁尾部队能否安全稳定的关键所在。
选取公平公正，官兵就会真正信服，就会愉快地接受组织安排，部队安全稳定就有保证；选取有失公允，官兵就会感到受愚弄、被哄骗，冲动的言行就会随着心情的不舒畅而暴露出来，甚至激化矛盾，出现官兵关系紧张、私自离队、酗酒滋事等严重不良倾向，直接影响部队的安全与稳定。
事实证明，士官选取只有坚持公开公正原则，实行“阳光选取”，杜绝“暗箱操作”，才能确保官兵气顺心畅，思想稳定。
二、掌握政策法规制度，严格选取程序标准
推行士官选取制度，是贯彻新时期军事战略方针，加强军队质量建设的重大举措，从军委、总部、军区到集团军，各级都有相应的法规政策和明确的标准要求。为有效防范士官选取中可能出现的违规违纪行为，每名官兵都应该掌握选取标准、选取程序，清楚选取制度。
一是要明确程序步骤。士官选取要按照集团军规范的必办事项、必经程序、必达标准组织实施。选取过程中，要突出办事公开，尊重基层意见，充分保证官兵的知情权、参与权和监督权，凡本人未写书面申请的，未经群众评议或群众不认可的，未经基层党支部推荐的，未经选前考核和公示的，一律不得列入预选对象。
士官选取的基本程序应遵循个人申请、民主测评、基层推荐、机关考核、党委审批和注册归档的步骤，严密组织实施。
二是要严格掌握标准。严格标准和条件，才能有效保证选取的高质量。
士官选取对象的基本标准应满足下列条件：志愿献身国防事业，能胜任本职工作，经过团级以上单位相应训练机构或者院校培训，年度综合考评称职，具有初中以上文化程度，身体健康，符合编制标准。
选取为专业技术士官的，除少数专业没有训练机构由基层部队自训外，其余必须经过团以上训练机构3个月以上专业培训；晋升为四级军士长的，必须经过军以上训练机构（院校）培训；选取为高级士官的，必须经过院校2年以上培训。选取为指挥士官或中级士官的，一般应具有高中（中专）以上文化程度；高级士官应达到大专以上文化程度。
选取为初级、中级、高级专业技术士官，连续在本专业岗位上工作时间原则上分别不少于半年、5年、8年，新装备和改装部队因工作需要调整专业岗位的可适当放宽；已开展职业技能鉴定的专业，还应分别具备初级、中级、技师以上技能等级资格。
选取士官档案材料齐全，《入伍批准书》、《士兵登记表》、《士官学员入学批准书》、《士官选取表》、《士官选取注册表》等法定身份证明材料真实有效。
为便于基层操作、机关把关和官兵监督，在重点考查预选对象政治思想、军事素质、专业技术、作风纪律等方面的同时，硬化选取标准和条件，普遍实行“四优先”，“八不选”。
三是要进行选取注册。士官制度改革以来，采取依靠“选取表”进行调控的办法，对保证编制落实、控制规模总量、保持结构平衡发挥了重要作用，但也引发了一些矛盾和问题，集中反映在个别单位、个别人到处要表、串表，超计划选取等。
为有效解决这个问题，根据总部、军区、集团军要求，去年以来，师实行选取注册制度，最大限度地减少人为因素干扰，达到落实编制、控制超选、保持结构平衡等目的。
士官选取注册是对士官基本信息进行审核登记、编码管理和存档备案，是士官选取的法定程序，是对士官身份和级别的确认，是实现按编制、按计划选取配备士官的重要手段。
三、主动加强监察督导，坚决维护纯洁风气
抵制歪风邪气，纯洁部队风气，确保士官选取公正公平公开，不仅要靠各级组织的坚强领导，更需要广大官兵的积极参与，自觉监督，主动监督。
一是坚持从我做起。端正士官选取风气人人有责。每名官兵都要严守纪律、强化责任，自觉从我做起、从严要求。坚决做到不截留指标、不授意说情、不收受钱物、不牵线搭桥，不找、不跑、不送，用实际行动响应师党委号召。
特别是党员干部，要严格自律，不搞亲疏远近，不为金钱所惑。对于面临晋级选取的同志来说，要相信组织，依靠组织，要服从工作和岗位需要，保证自己不找不送，做到凭工作表现立足、靠素质本领进步，公平参与选取。
二是人人参与监督。士官选取是部队的一项重要工作，涉及的人员多，工作面广。每名官兵都有责任和义务进行监督，这既是部队建设的客观需要，更是维护自身权益的具体体现。
在选取过程中，要本着对组织高度负责、对部队建设高度负责、对自己高度负责的态度，监督士官选取工作的每一个环节、每一个步骤，通过正当渠道及时向组织提出建议，反映问题，进言献策，当好士官选取工作的监督员和“防火墙”，营造“士官选取我有责、端正风气我尽责”的浓厚氛围。
三是积极主动作为。要相信组织，牢固树立积极有为的思想，主动为弘扬正气加油助力。要认真贯彻落实上级决策指示，严格遵守上级规定要求，始终把心思和精力用在学习训练和工作上，用在扎实做好军事斗争准备上，以良好的形象和过硬的素质，赢得各级领导和群众的信任。”
第三三一章 案件，在连队内部悄然发生（）
随着选套工作的推进，营队对在军部值勤的三连兵力进行了调整。
三连此次涉及选套的战士共有三十一名，姚明光和杨文斌从全营调配了力量，方案和年初新兵未下班前一样，分别从一连、二连、一炮连选拔了十多名军事素质高，政治素质好的战士，到三连去接替军部值勤站哨的任务，在士官选套完毕，老兵退伍离队后，再用三连留下的人员替换回来。
由于士官选套工作由营队教导员和连队指导员具体负责，所以跟随连队回来的是装步三连的政治指导员黄文辉。
经过将近一年的值勤保障，黄文辉的脸晒的更黑了，但是人却明显更成熟了。
这天，杨文斌正在办公室，准备着周四给全团官兵授课的政治教育。
突然，响起了“咚咚咚”的敲门声，“进来！”，杨文斌说道。
门被推开了，原来是三连政治指导员黄文辉。
黄文辉，向杨文斌敬了个礼，然后，焦急地说道：“教导员，又出事儿了。”
杨文斌，很是诧异，“在这个士官选套、老兵退伍的关键时期，各级管控都非常严，又出了什么事呢？”
看到黄文辉着急的样子，估计事情又是很大。
“教导员，是这样的：我们连队有一名士官，叫刘振和。他今年涉及到套改上一级士官。他是装甲车驾驶专业的，工作在连队表现非常不错，我和连长都是非常认可的。
为了套士官，他让家里，给他邮来了八千元钱，准备让他托关系，找门路的。
前二天团里召开了动员部署大会，你又专门给全营官兵上了课。上完课之后，刘振和想了想，觉得自己工作干的好，而且，营队的风气这么正，他的专业正符合套改条件，根本用不着花钱。
所以，他就把家里有给他的钱，放在连队储藏室里面，自己的后留包里，并且上了锁。
可是，今天早晨，他去库里的包里取东西的时候，却发现，自己藏在里面的八千元钱不见了。而且锁有被撬开的痕迹。”
“八千元钱！”，杨文斌听了心中一惊，因为，他在政治处的时候，呼保卫股的同志讲，对于连队的小偷小摸行为，还真是不好处理。因为，两千元，是立案的标准。两千元以下的小偷小摸，只能是批评教育，找不到也就找不到了。只有超过了两千元立案的标准，保卫股才能正式立案，正式进行调查。
八千元，这可是立案标准的四倍，如果查出来，可是够判刑的。
“你们连队的储藏室的钥匙，平时在谁的手里？”杨文斌追问。
“平时就在连队文书的手里。”黄文辉回答。
“这个文书，值得信任吗？”杨文斌问道。
“这个文书是，我和连长，共同挑的。他是一名党员，而且是二级士官，他自己应该不缺钱，应该值得信任。”
“那么，从这名战士刘振和，存钱进去，到今天，这个储藏室打开过几次？，都有记录吗？”
“只要打开包库就，就有记录的，文书那里都有记录。”
“那么每个人去包库取东西的时候，文书都是一直在场，还是不在场？”
“这个事儿，我问过文书了。他说有的时候取东西，因为他忙，他都是给取东西的战士开了门，然后，做了登记，之后，他就下来忙别的事情。等战士放完了东西喊他的时候，他再上楼，把包库的门锁上。”
“那么，这个期间一共有几名战士进去过？”
“从记录上看，有五名战士。”
“他们五个，和刘振和，同班的有几个战士？”
“有两个。”
“那么，就把这两名战士作为重点吧”，杨文斌说道。
“是的，教导员，我也是把这两名战士作为重点的。而且其中一名战士，还是以前曾经有过偷窃行为的。”
“那么这件事情你准备怎样处理？需要上报到保卫股，要他们过来处理吗？如果，保卫股过来处理，这么大的数儿，那就是案件，保卫么肯定要留下报案记录，对你们连队的，肯定要有影响。”
“是的，教导员，我也就是犹豫这件事情。因为经过将近一年的站哨，集团军直工处对我们连队非常认可，准备在年底给我们连报请集体三等功的。
在这个关键的时候，如果出现偷窃的案件，那么对连队的荣誉，肯定是会有影响的。
所以，现在我不知道怎么办来好才好，来向教导员请教来的。”
杨文斌沉思了一会儿，说道：“这一类的案件，一般来讲，都是连队内部的行为。
而且，一定是刘振和这名战士，他家里给他邮钱，他把钱取回来，这个过程，被熟悉的人看到了，而且知道了他放钱的位置，所以才能够把钱偷走。
所以调查的重点一定是知道他家把钱邮来的人，同时在这个期间一定接触到库房的钥匙，进过库房。应该就在这个范围之内。
而且，从情况来判断，他应该把钱还来不及转移，因为这几天老兵退伍，根本就没有外出的机会。所以从目前的情况来判断，被偷的钱应该还在你们连队。
这样吧，咱们两个人两个双簧戏。
你一会儿到保卫股，借一下保卫股的破案器材箱，保卫股的破案工具，里面有能够提取指纹的这个工具。你借来之后让文书把包库门开开，其他人不要进入，你大张旗鼓的提取箱包上面的指纹，并且放出这个消息。
然后你离开连队，今天可以去出去绕一圈儿，上午就不要回来，中午，吃完饭之后，再回来。
在你完成，提取痕迹之后，我到你们连队去，把你们全连集合这些事一下，搞个教育，施加一下压力。如果，这个偷钱的人，经受不住心理压力，他会将钱退出，那么这件事，就到此为止。
如果他的心理素质非常高，那么，我们只能将这件事情，上报团保卫股来处理这件事啦！”
黄文辉说道：“好！咱们就这样办。”
于是，黄文�