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异瞳之女-第63部分

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    莎莎的小伙伴们应该是要继续闹到下半夜了。而七彩早就坚持不住了,便拉上傅波,跟莎莎和金毛告别。

    在送七彩上车的时候,微醉的莎莎还凑上来抱住七彩,装作不让她走。

    还不忘嘱托傅波开车要小心,一定要保护好大嫂之类的云云。

    “呵呵。七彩,看来你跟莎莎关系处得很不错呀!”傅波转头看了看坐在副驾驶位子的七彩。

    七彩刚才一坐到车里,就开始打盹了,听到傅波的问话,她回答道:“小姑娘一个。很好搞定的,我这不也是为了你的任务嘛。我这样跟你出来按道理也是算加班吧?你要算我加班费!嘿嘿……”

    “什么加班费,乱七八糟的,没说你搞破坏就好了,你还得寸进尺了呐。”傅波笑了,把车开得很溜。

    “你喝酒了开车慢点呀,注意安全……哦,忘了你百毒不侵。喝酒也是跟喝水一样……对了,我今天把书带来了,你拿回去好好学习学习。要领会这本秘笈里面的泡妞精髓,然后一定可以将白芷茹警花弄得神魂颠倒,接着便对你以身相许,努力吧,骚年!有什么不懂滴,欢迎你随时再来问我吧。”七彩说着。从挎包里掏出了那本从欧亦凡那别打劫来的《泡妞秘笈》,放到了车前挡风玻璃的下面。

    傅波一阵憨笑。“还真有这样的秘笈呀,我倒要好好看看……还有一件事情就是。现在看上去金毛对我还是挺在意的,你看他这个人可不可靠?”

    七彩收起了脸上的玩笑表情,一本正经地回答道:“我已经帮你窥探了一番,金毛还是可以争取利用的,就看你怎么去引导,这个我可帮不上你,我能做的只是跟莎莎做个好朋友,也许从她这一方面去突破,也会有出人意料的效果,毕竟金毛是挺听这个莎莎的话的。”

    说话间,车已经停到了七彩所在小区的楼下了。

    七彩同学下了车还绕到傅波驾驶座的这一边,傅波便摇下了车窗,看着她:“七彩同志,还有什么指示?”

    七彩丢给他一句让他心潮澎湃,一下子就充满无限希望的话:“傅波,我看好你呦,只要你按照秘笈上说的胆大、心细、脸皮厚,那一定可以把警花追到手的!加油!”

    感觉还差了一句,记得以前大学的时候,七彩帮着傅波追班花萧清影的时候,也是经常给他打气加油的。

    那时候,还有一句白痴口号呢,什么“齐心协力追班花,追到清影乐开花”之类的。

    想到这里,七彩又说道:“傅波同志,不管从生活上,还是工作上,我都会是你最给力的战友,希望你能够不辜负组织上对你的期望,好好干!”

    “我去,刚才你累得都快睡着了,这会又这么精神啦?好了,赶紧上楼去吧,我还要去火星夜总会收今天的帐呢!”傅波最见不得七彩这样臭屁的样子。

    “好啦,开车小心,再见!”

    “知道啦!”

    傅波开车走了,七彩站在楼道的外面,很自然得又抬起头,望向欧亦凡家那个701室的阳台……

    她不知道,自己是不是在寻找着那一道翘首企盼的身影?

    还是有点想见那个带点坏笑的讨厌家伙的脸?

    七彩低头,轻轻摇了摇,深呼了一口气,上楼。

    702的外面那道铁门上,夹着一束火红的玫瑰,另外吊着一袋水果,门上贴着一张便签纸,上面写着:亲爱滴女侠,本人因公司事务需出差几天,匆匆未及相见,望谅!回来再聚!

    七彩拿下鲜花和水果,气呼呼地开门:“什么人啊,说走就走,人家刚开始感觉玩得有点开心了,你就给我失踪啦?”(未完待续)

    ps:推荐一本女警花爱逗小主写的女频文《凡女修仙记》,喜欢玄幻仙侠的书友们可以去看看,喜欢警花的欢迎前去勾搭……

第一百零一章 目标宏伟() 
虽然第一次收到欧亦凡的玫瑰,可是七彩的心里感觉有点空荡荡的失落。

    七彩对着镜子抚摸着自己的嘴唇,仿佛那时那刻亲吻的感觉又在全身诱发起了一次酥麻的感觉。

    “唔……”

    一声不由自主的浅吟声,让她一下子惊醒,赶紧从这种恍惚的状态当中恢复了回来。

    这个一开始找抽的欧亦凡,不知道从什么时候开始已经这样在七彩的小心窝里,占据了这样一个位置。

    刚才抬头没看见他,觉得有点小失落,后面看到他的花、水果,还有留言,心里一股小温暖,可是看到他要出差,又没说几天的时候,这种失落感更是愈发明显了起来。

    这是喜欢?还是朦胧的爱意?当局者迷,七彩当然是不会知道的了。

    哼!欧亦凡,你给我早点回来……

    经过一段时间叮咚眼镜的上班实习,七彩在工作上是做得风生水起。

    这半个月,七彩已经成长为一名合格的验光师了,虽然还没有经过公司内部考核的检验,但她的验光技术已经受到了师傅蒋子杰和店长,以及其他老员工们的检验,独立操作完全没有问题。

    而且经七彩手里验光出来的度数,客人都佩戴得很舒适,视力的矫正效果也是杠杠滴。

    这么一来,经过这些客人向亲戚朋友的介绍推荐,在这半个月的后期,就开始有了指定要七彩进行验配的顾客了。

    而在七彩能够独立完成验配所有流程的同时,同样是新学员的童心雅等人却还是没有办法做到这一点。

    这样的话,七彩的领先就衬托出了童心雅她们的进步不明显。

    这些。让童心雅埋藏在心里的那股大嫉妒小怨恨,渐渐地就发芽生长了起来。

    有的时候,童心雅都避开跟七彩的接触,变得有些疏远了。

    七彩的异瞳也读到了童心雅心里的一些想法,可是这个没办法。总不能为了考虑好朋友的感受,而不能好好工作吧?

    这让她也颇感无奈。

    蒋子杰开导她说,工作上也只能先保证自己做好,别的那些有的没的,也只能潜移默化地去化解,等七彩开始自己做业绩。那个时候要面对的这种业绩竞争,业绩领先之后的这种受嫉妒,有可能还会更猛烈呢,所以这也正是职场的一种正常的现象。

    他让七彩把握一个心态,那就是该争取的时候就必须争取。属于自己应得的利益和荣誉就要努力地抓在手里。

    在蒋子杰说这些的时候,七彩似懂非懂地点了点头。

    叮咚眼镜的第四期学员培训也早就开课了,七彩上班的每天都能够看到那些更新的学员上下楼梯。

    吴达维协理又在忙着培训他们。

    据说这批新学员当中有几个是专门学习做眼镜定配工的,就是俗称的眼镜加工师傅。

    这么一来,以后店里就有专门的加工师傅了。

    做加工的跟门市接单的员工分开,各司其职,也会更专心。

    公司在不断地改进营运模式,员工们也一直在提高专业和服务水平。

    在这个期间。单单三家店下班后统一进行的加强培训大课,就进行了两三次了。

    一起上课的时候,七彩也见到了那些分配往风尚店和天源店的同学们。

    七彩没有住公司安排的员工宿舍。所以自从下单店之后,几乎就没有再见到关之怡和章晓优两人了。

    两人一见到七彩就拥了上来,诉说着这些日子的状况。

    而这个时候的童心雅才装作是心无芥蒂地在一起说着话。

    不过开始上大课,留给她们说话的时间并不多,所以关之怡就跟七彩说,改天两人同一天休息的时候一定要聚一聚。有好多话要跟七彩说呢。

    七彩当即同意。

    看得出来这个关之怡,还有章晓优两个人在各自店里上班的情况并不是太好。

    因为不知道怎么传出去了。这两人是叮咚眼镜竞争对手那边投诚过来的这个讯息被大家知道了,所以在她们的店里。不仅是老员工,甚至是店长副店长都不怎么待见她们。

    生怕她们还是跟原来的眼镜公司牵扯不断,有可能还在替原来的公司探听情报呢,这种人,该防。

    就仅仅是防备着,那倒是还好,更无奈的是所有的老员工都不收她们当徒弟,对任何有关验光配镜技术的操作体验,那都是将她们两个排挤在外的。

    现在她们俩在店里上班的时候,就完全是沦为打杂的了,而且这种情况一点都没有好转的迹象。

    单单上班时候被人无视已经是很悲哀的事情了,没有想到的是下班在宿舍,关之怡和章晓优也还是没有办法让同寝室的姐妹们接受,更是有种防贼的感觉。

    这让两个人怎么还有心情继续在这样的环境中工作和生活呢?

    简直一点都不能愉快了。

    所有员工一起上的大课,有一节是方总监来讲授的。

    叮咚眼镜公司营运总监方志高,又是一个成熟帅男,之前很少见到他,是因为请假结婚去了,这次刚回来上班。

    方总监回来的话,吴协理的工作量就一下子减少了很多了,属于营运方面的事情就不需要多管了,可以把精力全部投入到培训新学员上面去。

    吴协理算是管职教的吧,可是现在公司刚起步,整个职教部都还只有他这么一个光杆司令。

    有时候上课,还得拉上单店的店长来客串。

    由此可见,叮咚的一些部门也还是有待完善和提高的。

    方志高的课其实相当于一场营运报告会,他从公司营运方面的角度跟大家分享了下国内整体眼镜行业的一个发展背景和未来前景,分析了叮咚眼镜在北山市这个同行业竞争较为激烈的环境下的一个规划蓝图。

    而叮咚眼镜的一个发展近期目标就是2…3年内,争取成为北山市最大型的眼镜连锁公司,3…5年内成为全省最大规模的眼镜连锁公司。

    据员工们的了解,目前北山市最大型的,分店数量最多的眼镜公司当然还不是叮咚眼镜了,而是一家北山老牌的眼镜公司,公司的名称就叫做北山眼镜,目前已有分店十二家,员工近两百人,年营业额可以达到三千万到五千万的一个销售规模。

    员工们心里也有一个对比,如果叮咚眼镜要赶过北山眼镜的话,那分店至少要比十二家还多,这么算起来,连续开店的速度那是疯狂的,对每家店的管理层和员工的需求那都是很大的,所以在坐的这些还不是店长副店长的员工,在不久的将来都要能是独当一面的销售和管理的好手,才能赶得上公司的这种发展趋势。

    方志高的目的就是要让这些员工心理上有个目标,让他们提前做好准备,提前有个竞争的意识。

    叮咚眼镜第一家分店,也就是香水总店的成功,以及风尚店和天源店的顺利开办,使得公司一开始就处于一种很好的发展势头当中。

    在这一年不到的时间里面,叮咚眼镜已经在消费者当中积累了一些人气,员工们良好的专业素养和流程化的验配过程,已经更加人性化的服务都带给北山的眼镜消费者一种新鲜的气息。

    再加上适时推出的一些活动和广告宣传,打破了原有的那种镜片和镜架分开销售的模式,多了一些两种组合起来的优惠套餐。

    这种连框带片的组合也实实在在地带给消费者一个更实惠的东西。

    还有一些不定期的活动,节假日的活动,一波接着一泼。

    可以说,叮咚眼镜开辟了一种全新的眼镜销售模式,所以在北山算是打开了一个良好的局面。

    在方总监的宏伟目标的鼓舞下,这是一种比当面激励更为有效的刺激方式,百舸争流千帆竞,同样是员工,如果你在这种发展的大潮流中还不努力往前冲的话,那你只能在一浪高过一浪的潮水中被淹没,继而被淘汰。

    七彩听着方总监的话,心里面也给自己定下了一个小小的目标,那就是开始做业绩的时候,一定要当店里的业绩王,这是七彩目前能想到的最切实可行,而且大有可为的目标了。

    至于那种当店长副店长的中期理想,七彩觉得嘛,还是早了一些。

    虽然不想当将军的士兵不是一个合格的士兵,但是七彩想到必须立足于目前的这种资历和水平,先在自己的普通销售员的位置上发光发热就好了。

    从小就很容易有满足感的七彩觉得,只有在每一个阶段都做到最好的那个自己,那就非常不错了的。

    不过七彩也会有点浮想联翩,如果自己在叮咚眼镜一直做下去,那三年、五年之后的自己会是一个什么样的状态呢?

    今天一起坐在这里的同事们又都将是一个什么样的状态呢?

    三年、五年,这时间说长不长,说短也不短。

    在这样的
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