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大国文娱-第504部分

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    虽然,公司资产质量是优良的,但是负债率偏高,加上目前了利率水平也不低,平均的年利率接近10%,一年要偿还40多亿元的利息。

    相对而言,新创业半导体公司扣除各种成本的税后净利润,一年也仅20多亿元。每年大量的设备折旧成本、财务成本、研发成本、运营成本和税收成本,使得新创业半导体公司目前的负担还是非常承重的。

    净资产收益率看起来比较高,但是只要市场出现波动,竞争力出现下滑,随时都有可能由盈转亏。

    就像amd公司,虽然在国际半导体行业,也属于数得上号的大厂。但是,成立以来过上好日子的年景也并不是很多,经常是赚几年亏几年。

    就算是这个世界,amd公司的发展跟历史上有一定的差异,但现在amd公司也仅仅是勉强维持不亏,每年净利润仅几千万美元。而相对而言,amd公司一年的营收规模已经是在40多亿美元。相对于营收规模而言,amd的利润堪称的惨淡,只能说是苟活着。

    当然了,半导体行业还有更惨的公司,连苟活的资格都没有。一旦缺乏订单,不被市场认可,大名鼎鼎的半导体巨头,规模迅速的缩水,几年没钱跟上行业发展,没钱添置新设备工艺,那么用不了几年时间,原本先进的设备,就将会变成破铜烂铁,公司资产变得一钱不值。

    也正是因此,即使新创业半导体目前的规模和工艺水平,跟amd相比,也渐渐是平起平坐,但却也丝毫不敢松懈。

    而是在0。5微米工艺制程出现之后,迅速就开始不断的投入产能的扩张。未来两年内,每个月计划投产10亿元左右的新产能。为了维持这样的投资规模和速度,除了靠着企业自己的利润之外,更多是要靠着融资。

    之前的融资主要是靠着债务杠杆,自己有1块资本,再接4块钱,通过杠杆放大,将资产规模扩大到5倍

    但是这样一来,杠杆差不多也是用到了不能再加的程度了。所有,通过ipo融资,增加本金规模。按照1比4的融资杠杆比例,通过股权融资获得50亿资本的话,那么,可以再借200亿。维持杠杆比例不变,但是,债务杠杆的规模可以继续扩大。这样一来,未来两年内的资金缺口,应该就已经解决了。

    不过,国内ipo上市,限制原始股股东数量不超过200人,这个问题会造成新创业半导体的职工持股受到影响。

    但这个问题,在准备上市之前,已经得到解决。并不是,按照有些公司为了上市,而回购员工的持股,强行让员工卖掉自己的股份,很难享受到上市的高回报。

    “员工持股的问题,目前,我们旗下有1。78万在职员工,持股的有3000多人。管理层和员工持股11。6亿股。”胡伟武介绍说道,“我们跟恒生银行合作,成立了恒生1期员工共同持股托管基金,将员工股份以基金的名义持有,这样3000多名员工持股份额其实是不变的,但是,却是缩小到1个账户持有,这解决了目前的员工持股,政策制度方面的障碍。”

    林棋点了点头说道:“公司上市之后,员工应该继续长期持股。只有,长期持股,收益渐渐的以公司成长和红利为主,才能让员工更重视公司的经营发展,而不仅仅是算自己拿到手的工资和项目的奖金。”

    胡伟武笑道:“我们新创业系的员工普遍都是对于公司很有信心,企业文化就是相信跟公司一起成长,更能够获得回报。”

    林棋点了点头,这也是他一直以来,奉行的人才吸引的策略。新创业电子集团,十多年来,培养了一大批富豪员工,目前,新创业电子集团编制2万人,一年薪酬、奖金和股东分红的加起来有600亿元,人均年收入300万元。当然了,扣除了林棋拿到手的分红之后,其他员工的人均会降低一大截,但是总的老说,新创业电子集团编制的2万人,能拿到百万以上年收入的是非常普遍的。就算是新人,一年也很少低于10万元。

    集团公司的两万人中上亿身家的不少于百人,千万身家的五千人以上。绝大部分都是百万以上的身家。

    这也导致了,新创业电子集团每年的招聘,已经将编制降低到500人以下。只有集团离职、退休或是将编制转移到子公司,不再保留集团编制。之后,有了编制空缺,才会拿来招聘。

    也正是因此,招聘门槛也是越来越高,基本上,比中科院招聘科学家或者是国内的大企业招聘老总,难度还要高。一旦放出名额,不仅仅香港和国内的30岁以下的年轻人会疯抢机会,就算是日本、欧美等等发达地区的一些业内精英,也有可能会放弃原本也不算低的收入和工作,选择到新创业电子集团试一试运气。

    集团公司的员工编制,不少员工甚至自豪的表示,就算是拿1亿元跟他换一个普通员工的编制,也不稀罕。毕竟,一亿元的身家,集团内部的老员工里面已经不好,亿万富翁也是普普通通,跟普通同事有说有笑。虽然上亿的身家门槛比较高,但是进入千万俱乐部,在集团公司并不算太难。只要是有本事挤进来的精英,集团内部是有无数的创新项目和机会,抓住一些机会,就能迅速跻身千万以上身家俱乐部。

    由于集团公司的案例摆在面前,导致新创业系旗下的子公司,超过200万子公司的员工,虽然没那么好命拿新创业电子集团公司那么好的待遇和汇报。但各大子公司,都有类似的员工成长计划,通过员工持股来获得工资以外的回报。

    虽然,子公司成长速度残差不齐,大部分都不能跟新创业电子集团相比,但是,跟公司一起成长获得回报的文化,在新创业系是很普遍并且深入人心的企业文化。

    

第829章 新创芯() 
1993年12月20日,新创业半导体股份有限公司,顺利登陆上交所。由于,a股中文简称不能超过四个字,所以,新创业半导体公司,在上市后,提交的简称“新创芯”。在简称上,比新创业通讯公司简称的新创通讯,显然是要好的多。

    新发行25亿股,融资50亿元人民币。扣除了交易所、券商等等渠道的上市发行承销费用之后,实际上,汇入上市公司银行账户上的资金有467亿元。

    由三家券商,分别瓜份33亿元承销费用。理论上,是股票卖不出去,券商兜底买下。但在大a股历史上,有股票发行不出去的吗?

    从来都没有!

    所以,a股的券商赚的这笔承销费用,其实,等于是闭着眼赚钱,根本不需要承担丝毫风险。

    只不过,上市流程必须要有证券公司作为承销发行,所以,这笔钱等于是白送给券商的天价手续费。

    当然了,33亿元的佣金成本,拿到上市的资格,其实也是很划算的。

    要知道,后世的a股市场仅仅是上市资格,都是非常稀缺难得的。不少公司,甚至愿意出10亿元甚至更多的资本,收购一家壳公司,不需要壳公司的任何资产,仅仅是为买下壳公司的上市资格,就愿意天价的买这个门票。有了上市资格之后,后续则是通过二次增发股票,选择更好的时机,发行新的股票,来获得更多的融资。

    之所以很多资本,连借壳上市都愿意。更多的因为,a股后来的融资能力越来强,只要拿到了上市资格,后面有的是机会,通过增发,连本带利通过资本运作赚回来。

    相对而言,林棋的不屑去借壳上市的,借壳上市大部分都是有问题。没问题,符合标准的优质资产,是交易所抢着劝上市,何须买一家垃圾的壳资源公司,再把自己公司是资产注入,实现借壳上市呢?

    借壳上市基本上都是觉得a股韭菜涨势良好,几年就可以割一波,所以,直接开始获得种韭菜资格。以上市公司名义,割韭菜的花样会比所谓的庄家更多无数种。

    林棋倒不是那种短期思维,冲着割韭菜去将子公司一个个的包装上市。更多是站在产业的角度来考虑问题,上市融资基本上跟英特尔为什么要上市差不多。

    英特尔、ad之类的公司,当初都是在半导体行业竞争激烈时期,抓住一切的机会来融资发展。上市就是一次跳跃,拉开跟对手差距的机遇,可能,上市仅能让发展提前两三年,但是,两三年的提速,在半导体行业基本上就是领先一代了!

    新创业半导体公司,上市融资拿到的钱,也就相当于2年的净利润。但是,提前拿两年的净利润,少了两年的积累,就能以前布局一些生产线,提前布局一些项目。所以

    25亿元的盈利,对应250亿元市值,仅10倍市盈率。这样的定价,并不算高,甚至可以说,环比世界,都堪称是非常廉价。

    虽然,林棋已经很照顾国内的投资人了,但是目前国内的投资者,基本上都是盲目的散户。

    新芯片由于盘子太高了,上市当天虽然高开217元。但是,之后就一直陷入阴跌,之后几个交易日,已经跌破2元发行价。

    随后股价就在198~2元之间波动,每天涨跌1分钱左右。基本上,看不到多大的波动,日成交价格,像是织布机织出来的差多。

    这让一些喜欢股价剧烈波动,进行断线炒作的投机者,很是不爽。

    更加上,原本93年全球市场就有点过热,a股同样如此。年底市场新创芯上市,巧合遇到高位暴跌。

    之后,一堆散户开始骂林棋和新芯片管理层全家。

    “林棋这个资本家,从来不是好东西!日本那边就是先上市,之后熊市后退市!”

    “烂臭股,又来圈钱了,每次大烂臭上市,就带动市场暴跌!”

    “a股是散户的,不欢迎大资本。”

    ……

    “林总,这些散户真是不知好歹……”小雷为林总愤愤不平说道,“谁对他们好,谁会让他们分享长期回报都不知道。”

    新创芯公司是罕见把对于投资者的中期回报和长期回报,写入了公司章程里面。甚至,包括股价跌破净资产之后,回购股票注销,以此增厚每股净资产,这些都写到了章程中。

    另外,每年盈利分红不低于30,这个强制每年都会分红,已经算是比较超前了。后世,把分红比例不低于盈利的30写入章程里面,也是证监会不断的督促,也只有少数公司,愿意这么做。

    更何况,融资投资的项目,都是非常靠谱,很快就可以带来回报。并且,也是公司主营业务,这种靠谱良心的公司,和发展目标明确的上市公司,其实是非常罕见的。

    其实,专注的公司很多都容易获得极大的成功,比如,茅台专注于生产茅台,所以,几乎是躺着赚钱。格力专注于空调,因为主营专一,做到二十年千倍以上的成长。

    新创芯也是非常专注,只做半导体、芯片相关的业

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第830章 加速发展() 
对于新创芯的股价,林棋根本就不在意。

    管理层胡伟武也在林棋的提示下,基本上不跟投资者互动。科技公司应该潜心默默做事,等到事情做成了,突然吓对手一跳,震惊整个行业,这才是科技公司应该干的。不能整天咋呼,实际上,却是一事无成。

    因为,投资者你跟它互动越多,就会提出越发不切实际的要求。过度迎合投资者,今年投资者要这样,明年要那样,基本上都是思维混乱,根本没有长期的产业规划和目标的。所以,优秀的企业应该让专业的人士去做规划,而不要盲目迎合不懂行业的外行股东。

    真正对大部分股东有利的,并不是管理层跟股东交流密切,而是管理层能做好自己专业的事情。

    新创芯上市之后,也就是派专门的董秘,在上交所指定的交互平台,在线或电话回复股东的建议。但实际上,也就是记录下来,不靠谱的建议,基本上会被过滤。但是部分比较专业,也靠谱的建议,则会被记录,甚至会在董事会上拿出来讨论。基本上,对于中小股东的态度,是既然不冷也不热,想要了解公司的信息,可以根据相关的章程公开披露,想要指手画脚,您自便,但是董秘只负责记录,并不保证会被公司董事会当回事。

    至于,新创芯的员工,由于的员工集体托管的基金账户持股,且,上市后承诺冻结三年才能卖出,所以,关注股价的倒是很少。

    所以,上市之后,新创业半导体股份有限公司的员工和管理层,该干嘛就干嘛。只不过,上市之后,资金到账,既迅速是跟林蒙科技公司签署了新的光刻机订单,报价1亿元人民币的0。5微米光刻机,豪气的增加30台采购量。

    目前,林蒙科技公司的0。5微米光刻机,供货速度大
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