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“我会教她喊我阿姨的。”夏天弱弱地举白旗投降，老板太无耻了，最近口舌上占不到上风，就只会用气势压倒她，不合理不公平不人道。
送走苏景阳，月亮已升到头顶。
临走苏景阳轻轻吻了一下夏天额头，登时弄得夏天头昏脑涨。
她家老板大人除了时不时吃她豆腐就没点别的爱好了？
“以后不许胡思乱想。”夏天点头。
“有什么事打我电话。”夏天接着点头。
“没事多看看以前的照片。”夏天依旧点头，又忽地抬头，“我没你电话。”
这慢半拍的思维哟，苏景阳笑了，“仔细找找。”说完便开车走人。
作者有话要说：
☆、乔主管，你好
夏天正趴在床上忧伤的把弄着手机。
苏总裁，没有，苏景阳，没有，总裁，没有，景阳，没有。
甚至连景景，阳阳都检索了，都没有。
老板大人啊，你到底存的啥名字啊！
绝望的夏天只得一个一个翻她将近千数的通讯录。
手指突然就停在屏幕上W的位置。
我。
他存的是“我”，夏天甜甜地笑了。
我就是你，你就是我吗？
满脑子全是蜜糖的夏天显然不会在意，这个熟悉的号码早已存在多时，如今只是多了一个名字而已
新升副部长，被那群禽兽痛宰一顿是必不可少的了。
夏天为此做好了充足准备，一个月工资什么的早早滴整齐码放在钱包里，只是面对这群禽兽的禽兽之举，夏天还是略略有些轻敌。
夏天现在无比愤慨，为啥公司要坐落在A市最繁华之地！三面环绕着四星以上酒店，唯一一个没星的，还是一个豪华日式旋转餐厅！
这不是助长员工的骄奢淫逸之风吗！
在夏天祈求期待的眼神中，林老大煞是体贴的替夏天作出了选择。果然，他选了最贵的日式餐厅！哎，还是那句话，林肃靠得住，母猪会上树！
“毕竟，我还是要照顾大多数员工的意愿嘀！”林肃无视夏天的蔑视，略忧伤的说。
夏天看着那密密麻麻地账单，心中对某膏药国的怨念又加深了一分。
想想小凤那丫头拼命点海胆刺身神马的，夏天就恨得牙痒痒，你看人家乔芳芳，左一个太贵了，右一个太多了，多识大体，多么讨人喜欢！
现金肯定是不够了，夏天惨兮兮拿着信用卡来到收银台。
“小姐，您的包厢已经付款。”
夏天瞪大眼睛，“啥！”柜台小姐笑盈盈递过来一张卡片。
——礼物。
看惯了老板的签名，夏天几乎都不用猜，可也忍不住笑了笑，万一要是自己没看出来呢？他一番心思不就白费了。
“您先生很帅呢。”
这不，柜台小姐立刻给了答案，说完还一脸花痴样星星眼。
真是个男色当道的社会啊，这风气，真是！
嗯，我也喜欢！夏天满意的点点头。
夏天春风满面回到包厢，甚好的心情却稍稍打了些折扣。
原来，今天不止是庆祝夏天晋副部长，还有一个人晋主管。
乔芳芳。
夏天忍不住一愣，今天之前自己还算是干部管理组一员，可最基本的主管级任命自己尽全然不知。即便连部长签字文件即可生效，可就凭乔芳芳惨不忍睹不忍直视的绩效考核分数，竟然能通过360评议，不是可笑吗？
A大区基础管理组在人力资源体系内可是出了名的。每月基础组绩效排名从来不带从上往下看的，不是倒数第一便是倒数第二。正所谓铁打的排名，流水样的投诉。知道大区被投诉最多的是那个部门么？如果你以为是缺德伍姑婆变态财务部，那你就错了。人力资源部以三天一小投，五天一大投，高居榜首傲视群雄！即便停榜一周，那高傲冷峻的数字亦无人可及。此数据最大贡献者，莫过于乔芳芳每月不低于10％考勤数据差错率。这个数字代表什么呢，代表着即便把乔芳芳降为作业岗员工发配边疆亦不为过。
可她竟然晋主管了！这真真是退让人匪夷所思了。
以至于，夏天瞬间觉得自己的这个副部长一下子掉价了。
也对，乔芳芳除了办事能力差了点，工作效率低了点，个人品行差了点，口才交际什么的，倒也确是可圈可点！自己以前不就挺喜欢她那张嘴吗？
眼光一转，夏天瞥见了旁边一个人品着清酒的丹丹。
怪不得，从总部回来见到丹丹第一眼起，就没见她笑过，总是一脸冷清。
失望是肯定有的，比自己晚进公司还是自己亲自带教的新员工如今也跟自己平起平坐了，多多少少会有些不是滋味。
前任部长因为总部抽调走了之后，基础管理组一直没有设部长，丹丹作为当时唯一的主管级员工也一直代行着部长一职。丹丹个性谦和，工作也算是尽心尽责，只说到管理能力，却着实略略差了些，大抵也正是因为她个子过于温顺所致。夏天曾想过，若不是林肃曾承诺了什么，丹丹也不会事事操心布局，每每总部通报批评什么的，也总是一己承担，可如今，无所建树也就罢了，还多了一个包藏祸心的丫头在身边。。。。。。
丹丹的心情，想必跟当时的自己是一样一样的吧。丹丹不像小凤人精，凡事都会多了一个心眼儿，此番突然，恐怕是既伤了面子又伤了心啊。
夏天亦无可奈何，有很多事很多人情，从来身不由己。
乔芳芳正春风得意，敬酒谈天亦是左右逢源，挤得旁边丹丹不得不空出位置挪到角落位置，尤为落寞。
瞧瞧她这见缝插针的模样，一股子无名火噌上夏天心头。
“乔芳芳。”夏天猛地站起，一抽口袋里的账单，啪甩乔芳芳面前，“乔主管啊，这顿饭5888，咱俩就一人一半分了算了，2944，姐给你抹个零头，2900，你看行不？”语气温柔片刻间却透露着无人可当的气势。
满满当当一屋人霎时间安静了下来，无一人吭声。
大家伙都憋着一口笑呢，这平日里出手阔绰的夏部长今次也忒不大气了些！
乔芳芳显然没有料到，一筷子生鱼片放也不是，吃也不是，一双眼睛满是委屈不解滴看着夏天。
连部长端起了清酒，浅尝了起来，林肃抬起手刚准备开口说些什么，夏天一个凶狠的眼神射了过去，林肃手指立马变成了手掌，折了90度直角，打了哈欠。
小凤盯着夏天好一会儿，夏天家境殷实她是知道的，这一顿虽是痛宰，却也碍不着夏天旁的，夏天这一闹却是不太正常。
“那也是咯，你们这群人还想一次把夏部长吃穷是吧。”小凤走到夏天身后，使劲儿一拧，“我觉得吧，这次芳芳也升了主管，也不必再请一次了，就一起请了算了，是吧，芳芳。”
小凤此言一出，那群禽兽们纷纷点头称是。
乔芳芳见状，收起可怜委屈什么的倒也自如。
不慌不忙放下筷子，端起旁边清酒，只站起敬了夏天一杯，“这个是自然，能跟夏部长一起请大家吃饭，是我的荣幸。”转而面向四周笑着说，“大家还有什么要吃的，尽管点，别客气。”
唯有小凤一人瞧了夏天一眼，写满恨了铁不成钢。
经过这事儿，夏天跟乔芳芳虽不至于扯破脸皮，却再也不如从前那般亲密。
这倒也合了夏天心意，虚情假意原也着实让人极是不爽。
只是小凤那里，免不了是一顿教训了。不过，小凤的教训，夏天是从来不当一回事儿的，对付刀子嘴豆腐心，她夏天自有自己一番手段，撒撒娇娇，认认错，这事儿就算完。
可是，这多余的2900，该怎么花呢？
苏景阳散会，办公桌上多出了一个精美礼盒。
一只派克玫瑰纪念版签字笔，旁边一张卡片，苏景阳修长手指翻开，上面只俩字。
——礼物。
据小雷哥说，老板连着好几天笑脸盈盈差点就让他以为自己眼睛散光了。
夏天怎么也没想到到这不花一分钱的礼物，竟然花得这么有效果，倒也不枉费自己从此落下小气抠门的恶名，实在是可喜可贺。
夏天大概是整个人力资源体系最悲伤的副部长了。
王姐姐怀孕初期有先兆性流产现象，林肃也不敢让王姐姐冒险上班，因此也不得不早早休了病假。夏天毕竟是从招聘出去的，接手招聘管理组工作本也不是什么难事儿。
可为神马她还要兼干部管理的工作？
林肃解释是，干部管理组事务繁忙，连部长身体不佳，难以负荷高强度工作，因此在总部调派员工到岗之前，必须有人协助连部长工作。
身体不佳？
夏天一瞟连部长面色红润神采飞扬的模样，分明十足返老还童的架势，就着发展趋势，怕是自己累死了她还活蹦乱跳啊！不是有那么一句话么，好人不长命，祸害一万年。
咳咳咳，比喻，比喻而已。
如此这般，每日去连部长那儿报道是免不了！原以为打杂跑腿的日子已随春江水东流，谁知……
夏天望天长叹，林老大的手段就是月球表面，一坑接着一坑，坑坑走不完啊。
“我可不可以请问一下，总部那爷什么时候会到？”既然反抗是无望的，夏天也不想浪费口舌。
林肃笑得跟花儿似的灿烂，“放心，半年调动流程肯定可以走完。”
看吧，就说林老大的坑是爬不出走不出的。半年，用爬的，都可以从总部爬过来了。
作者有话要说：
☆、新加坡国立大学
就这样，夏天又开始了自己爬坑的漫漫征程。
招聘管理组在王姐姐领导下，工作成绩即便放在总部环境下也绝对可圈可点，尤其是应届毕业生招聘，到位率年年都是集团第一，满足内需不说，更为总部输送了一大批人才。
用林老大的话说，招聘组绝对是提高部门在集团体系综合绩效排名的不二法宝。
正因为如此，招聘管理组的人员配置也是最齐全的。中高层专项、应届生招聘组，连发、日常补聘组各有一名主管。四个文员，四个实习生根据招聘任务机动分配。
不算上子公司招聘组成员，满满当当十人组，麻雀虽小，五脏俱全。
就这么一个团队，管理起来也不是那么容易的事儿。虽说这任命文件上写的是协助，但要知道主理可是林老大！连呼吸都嫌喊累的林老大！
夏天可从不指望懒得滴油的他能为自己弯弯手指头。
实习生们暂且忽略不计，四个文员也未成气候，这俩个比夏天年长的主管级员工却不是那么好应付的角色。
饶雪，公司出了名的冷美人。乔芳芳的大师姐，同出于丹丹门下，前一任的考勤专员。时至今日，夏天回想起来，饶雪这个大师姐却不知比她那小师妹高出了多少段数。至少夏天从没见过有人胆敢围在她办公桌前查考勤，偶尔有人在IBM上咨询一下，也绝对得是客客气气的放低姿态。
当然这些都是基于饶雪几乎无懈可击的考勤录入数据。
乔芳芳总说羡慕饶师姐有好人缘，她不知道的事，每次系统集成考勤数据后，哪怕一条有异常，饶雪都会一个个电话打过去跟员工确认，这样做出来的考勤怎能不让人心服口服？这些方法夏天不是没跟乔芳芳说过，可乔芳芳总是无辜的看着自己，委委屈屈地说，我是做人力资源的，又不是员工的保姆，没有必要为他们服务吧。
可人力资源本来就是服务部门啊，从前夏天只以为乔芳芳年纪还小，一时没想通也是有的，现在看来，恐怕她不是没想通，而是一颗心根本就不在此啊。
“夏部长，这是今年中高层招聘进度报告，应届毕业生专项招聘分析报告。”
饶雪把文件轻轻放在夏天跟前，夏天才回过神，随即礼貌一笑。
“好的，我看过之后会给你答复。”
——保持距离，是维持关系最重要的前提。
这是上任前一晚，林肃给她发过的唯一一个简讯。夏天明白，这也是她上任后，第一个要学会的办公室法则。
平心而论，夏天亦清楚的明白，无论从能力或是资历，饶雪皆在她之上。只是她既没有扭转乾坤的本事也没有孔融让梨的节操，如此，也只有加强自我提升，方对得起今时今日之局面。
至于另一位主管郑明，他正悠闲的喝着茶，背影像极了悠哉悠哉的林老大。
他跟现在的薪资管理部的部长一样，是林老大从子公司抽调上来的。
同事几年夏天对他了解却不多，他不爱说话，一开口绝对是吐槽，槽点不分男女老少职位权谋。要说最深刻的印象，还得说那次大区人力资源会议，林肃建议把总部规定的三类地区连发招聘大专及大专以上学历员工70％的占比调整为90％，郑明随口就回了一句，老大你这么牛逼的决定，问过扫地的