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还在蓉城的时候，朱远山就反应，外协的产品，很多东西不好控制质量。
加工尺寸超差严重，经常性地大批量报废。
因为这些外协厂家出现的质量问题，搞得欣凯兴已经被国外客户罚款了好几次，如果再这样下去，合作了这么长时间的业务，很有可能就失去了。
随着中国国产数控机床业的发展，以及越来越多的国外数控机床生产厂把目光投到中国市场，中国的数控机床保有量直接呈直线上升。数控机床加工的利润，已经在开始下降。三轴加工中心的报价，已经从两百元一小时，下降到了一百五，云非知道，再过几年，加工中心的报价会直接从稳了几年的一百二一个小时直接降到六十。
甚至有些作坊形式的小加工厂，会以五十，或者比五十一小时更低的价格接活。
到那个时候，数控加工业务的利润，就真正进入了薄利时代。
还有着高额利润的，也就只有外贸订单以及军品。当然，高难度，高精度的复杂零件的加工，价格不是用小时来衡量的。
技术无价！
经验无价！
所以，云非现在才会如此重视欣凯兴公司的质量问题。
为了抓九一重工的质量，云非把程风从欣凯兴调到了九一重工；为了加强蓉城欣凯兴的技术实力，把吴忠达、林亚军这两个技术最好的加工中心技师给调到了蓉城，并且还从数控车间里面调了好几个他一手带出来的人到蓉城。表面上看来，花都欣凯兴无论在熟练数控技工上面，还是设备上面都比蓉城欣凯兴强。不过自从管着欣凯兴数控加工车间的杨光被干翻之后，整个数控车间的技术实力，就下降了一大截。
如果不是还有着几个云非当初一手带出来的徒弟撑着，欣凯兴还真的就垮了。
朱远山一直打电话，让云非把吴忠达给调回来，林亚军负责数控车间老是出现问题。
吴忠达现在是他九一重工的副总，管着上千号人，再回来干技术工作，即使他自己愿意，手中缺人的云非也不会愿意。
林亚军虽然技术能力不错。不过并不能完全胜任花都欣凯兴的数控车间车间主任的职务。欣凯兴这边的业务，很多都是高难度的活，涉及到三维建模，仅仅只是高中毕业的林亚军，短短两年多的时间，根本就不可能胜任那个工作。
所以，在朱远山出院之后，云非让朱远山当了欣凯兴的厂长，让本来招聘来当厂长的景洪当了数控车间的车间主任。
不管从哪方面来说。景洪这个对数控加工并不熟悉的人当车间主任，远远比工作经验不多，就跟着云非学了数控机床编程与操作的林亚军要靠谱。
云非没有时间管数控加工的事情，成为九一重工副总的吴忠达也同样没有。云非的第一高徒林亚军就变得很忙，经常蓉城花都两头跑。
不过云非并不愿意这样，在九一重工的加工中心刀库试验成功之后，就不允许吴忠达再去欣凯兴把林亚军给借调过来。
“虽然要过年了。咱们该说的事情，还是得说，该解决的问题呢。也必须要解决。各位老板，我想，你们对于小半年内干的我们欣凯兴的活，还是有话说吧？”打完招呼，做完自我介绍之后，云非就直接进入了正题。
外贸零件加工，如果是来图或者来样加工，还没有任何问题，毕竟材料都是欣凯兴自己在国内买，即使加工过程中质量不合格，或者产生了废品，直接再提料补废就是了。
不过一些来料加工的业务，国外的客户根本就不允许代料这种事情存在。哪怕是最为常见的a3钢（q235）或者四十五号钢材，都不允许国内替代。国内跟国外的材料，虽然性能差不多，成分几乎一致，进行化学分析之后，还是能够分析得出来。
做那些不允许代料的来料加工，只要出现了报废品或者不合格品，往往最麻烦了。材料都得从国外航空运输过来，这个成本，都只有欣凯兴自己承担。如果延误了客户制定的交货期，老外可不会听任何解释，直接就罚款。而这罚款，往往都是整个订单的百分之多少。
正因为如此，欣凯兴那些客户不允许代料的来料加工业务，都不会外协。
“怎么？没话可说？诸位，踊跃一点，今天找大家来，不是为了追究谁的责任，咱们一起讨论一下，问题究竟出在哪里，下来之后，大家对自己厂里面存在的问题进行改进嘛。”云非说完，见到所有人都低着头不敢看他，不由郁闷了。
他哪里知道，虽然他不认识这些外协小厂的老板以及负责人，不过他云暴君的名头，这些老板可都是知道的。
昨天被通知今天早上八点半到欣凯兴来开会，主持的人是欣凯兴的二股东，曾经的传奇副厂长云非，所有人都提心吊胆的，知道今天这一顿骂是免不了的。
这顿骂，不管他们愿意不愿意挨，都得挨，除非不打算做欣凯兴的外协加工业务。这可能？
“大家不要怕说出自己的问题。我经常对我们公司的员工说，出问题不可怕，但是出了问题就得找出原因。这些话，对于你们同样适用，虽然咱们是合作关系，不过你们也可以看做是我们欣凯兴的一个个独立单位嘛。既然这样，老刘，你是咱们最大的外协厂家，你跟咱们欣凯兴合作的时间也最长，还是你来带个头吧！”云非见到，还是没有人带头说，这样的模式，所有人都是第一次遇到。
没有谁愿意把自己工厂存在的问题向着自己的上家说出来。
连欣凯兴这样管理抓得非常严格的厂，都有着不少的问题，他们这些只有几十号人，十多二十台设备的工厂，那问题就更加多了。如果把这些问题呈现在要求苛刻的云暴君眼中，谁知道明年还能不能拿到欣凯兴的活？
听到云非的点名，心中正在暗自后悔当初没有答应应聘的云非提出的条件的刘于水只能苦笑着点了点头。
“云总，歉意的话呢，老刘就不说了。这一年来，我们厂子在质量控制上面做得不好，给你们造成了损失……”这样的场景，刘于水还真没有经历过，不过被点着名，不说是不行，首先就道歉，不过立马就被云非打断了。
“老刘，这些面子上面的话，咱们就不要讲了，直接进入重点。说说你们厂的问题！”云非不满地打断刘于水的话。
“呃，那行。云总，我们久欣机械厂子里面确实存在不少的问题的，一个是没有经验丰富的质检人员，厂子里面的两个质检，都是从人才市场招聘的中专生。第二个问题，就是没有经验丰富的工艺人员以及管理人员，工人都是根据自己的经验自己安排工艺流程，没有人监督，那些熟练的技术工人，不愿意按照你们提供的工艺流程走。第三个问题，也是最大的问题，就是咱们厂子太小，没有办法吸引到技术好，经验丰富的熟练技术工人……当然，我们厂子各种管理制度也不够完善……”被逼无奈，刘于水只能咬着牙把工厂存在的这些问题说了出来。
他知道，当初王庆丰的庆丰机械，同样有着这样的问题，不过王庆丰运气好，遇到了云非。
要不是当初自己厂子太小，根本就给不起云非那样的高薪，现在的欣凯兴前身，就会是他的久欣机械，而不是王庆丰的庆丰机械。
这个世界上没有后悔药。
云非能够解决当初庆丰机械的问题，即使不能帮着把自己厂里面的问题解决掉，也能够提出能够解决问题的办法吧。
“是呀，云总，咱们的情况跟老刘差不多……”刘于水就说了，其他人也就不再担心。
反正现在欣凯兴的外协业务，即使想要收回去，也非常悬。欣凯兴现在把机械加工业务的重心已经完全向着数控加工业务上面发展了，已经逐渐在放弃普通机械加工的业务。
缺人，这是小工厂永远存在的问题。云非很想告诉这些家伙，让他们几家厂整合在一起，这样就能够壮大自己，增强自身的实力，同时，联合在一起的公司，也能够降低管理成本。
“这样吧，各位老板，你们厂子里面管理方面的事情，你们先自己搞，等年后呢，我旗下的九一重工将会抽掉一个管理团队到这边学习，到时候大家一起讨论一下。至于质量这方面，大家看咱们这样行不行……”
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第303打一巴掌，给个甜枣
“各位老板，你们看这样行不行，每家外协厂，咱们安排一个检验帮你们进行质量控制……”云非提出了自己心中的想法。
如果按照这样的流程，这中间也会产生不少的问题，比如说检验人员被驻点所在的工厂里面给买通，很有可能检验人员会对一些超差不算严重的问题选择性地忽视。甚至会在出现一些重大质量问题的时候，利用自己在公司里面的人际关系帮忙公关。
当然，对于外协厂来说，欣凯兴的检验人员入驻，也有着不好的一面。比如，检验如果拿着鸡毛当令箭，甚至会对整个工厂造成重大的影响。
机械加工行业，有一个通用的原则，如果产品在上工序出现质量问题，如果没有经过技术人员以及管理人员的确定，检验不放心，是无法进行下一工序的加工的。
云非的话一出口，整个会议室里面就陷入了寂静，几家外协厂家的负责人，脸上都露出了为难之色。
他们担心，如果这些拍到他们厂的检验的胃口太大，他们本来就不算很丰厚的利润就会大大缩水。
一旦欣凯兴的检验入驻他们生产车间，每批产品都必须经过欣凯兴的检验签字盖章，产品才能够出厂，如果检验因此拿捏起来，没有拿到好处的情况下，不签字盖章，欣凯兴的库管绝对不会同意接收产品。
同样，检验入厂，整个工厂就失去了自由性，有时候如果拖延了欣凯兴的交货期而干了其他的单位的产品，甚至会被取消资格。
小型加工厂的优势就是在生产任务的安排上面的灵活性。如果没有了灵活性，就丧失了发展的机会，只能永远跟随者欣凯兴的发展。可谓是一荣俱荣，一损俱损。这样的情况。是所有外协厂老板不愿意看到的。
这样一来，他们就彻底沦落为欣凯兴的配套加工厂。如果欣凯兴外协的是自己的产品，这没有什么，随着欣凯兴的发展，他们同样能够发展起来。不过欣凯兴也不过是一家加工型企业，他们的业务，也大多数都是给别人加工。
本来利润大头就被欣凯兴给挣走了，如果再让他们失去自身的优势，这是谁有不愿意的。
“怎么？大家有什么意见，可以现在提出来。大家既然是合作关系。就是为了大家共同的发展，想办法提高大家的生产效率以及生产质量。这样的情况，咱们才能达到双赢嘛！”云非根本就没有想到，自己只是提出一个检验入驻外协加工厂，就让这些外协厂家的负责人脸上露出了为难之色。
他哪里想到这些外协厂家的负责人心中已经认为他这是要把这些外协厂家死死地捆在欣凯兴的战车上，跟欣凯兴共存亡。
“云总，感谢你提出的让贵公司检验入驻我们工厂帮着进行质量控制以及质量体系的认证。不过这里面，有着很多的东西，如果在我们生产厂商跟贵方的检验人员发生矛盾的时候。这个……”见到所有人都把目光投向自己，刘于水只能咬咬牙站起来对着云非说出了所有人的担忧。
他的久欣机械，现在可是欣凯兴最大的配套厂。仅仅他家从欣凯兴里面拿到的业务，现在就已经占据了欣凯兴外协业务的三成。不过。这只是他现在工厂的一半业务，欣凯兴派出检验人员到他们工厂，他还是比较欢迎的。
他的厂可不像欣凯兴这样，有着高额的利润。能够给出可以与外资公司抢夺人才的薪水。
欣凯兴公司的规模虽然不够大，不过他们工厂的检验，都是经过专门而又系统地培训的。这对于他们这些从小作坊发展到工厂规模，却在管理与技术上因为给不起足够的高薪，招不到经验丰富的专业人才的公司有着很大的好处。
至少，欣凯兴的检验人员，能够使他们不需要投入更多的生产成本，帮着建立行之有效的质量体系。
随着这几年中国制造业的迅猛发展，尤其是制造业出口产品逐年增长，中国受到的贸易壁垒越来越多，质量体系的建立就势在必行。尤其是制造型外贸企业，有着完善的质量体系，往往能够很容易得到国外客户的认可。
当然，这个质量体系，并不是中国的。
中国的质量体系认证工作正式起步于1992年，为按照国际准则加强国内质量体系认证机构的管理，并实现我国iso9000质量体系认证证书的国际互认，1994年4月23日，国家技术监督局根据国务院的授权，作为我国统一管理全国标准化、计量、质量和质量认证工作的政府主管部门。依据《产品质量法》正式批准成立acr，授权acr建�