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简介:据报道，中国每天会产生5000个职业病人，在一项针对IT行业2000多名员工所做的调查申表明，有20克的企业员工压力过高，至少5克的员工心理问题较严重，75克的员工认为他们需要心理帮助。据国务院发展研究申心中国企业家调查系统2003年的〈中国企业经营者成长与发展专题调查报告〉显示，中国的企业家"有时出现"或"经常出现烦躁易怒"症状的占70.5%，"疲惫不堪"的占62.7%，"心情沮丧"的占37.6%，"疑虑重重"的占33.lZ，"挫折感强"的占28.6鬼，"悲观失望"的占16.5%。另外，美国每年有约100万员工由于心理压力而缺勤，每一个员工的缺勤会造成$668的损失，40克的人"跳槽"或转行是由于心理压力所致，更换一个雇员要$1000守3000075%的员工会在工作时间考虑个人问题。超负荷的压力不仅仅损害个体，而且严重破坏了组织的健康。员工的职业压力与心理健康以及对企业造成的影响越来越多的受到关注。目前，一项名叫员工帮助计划(Emp1oyee Assfstarlt Program，简称...
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